今年6月是全國(guó)第十六個(gè)、全省第二十四個(gè)“安全生產(chǎn)月”，活動(dòng)主題是“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”。旨在通過集中開展一系列內(nèi)涵豐富、形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)牢固樹立“企業(yè)不消滅隱患，隱患必將消滅企業(yè)”的理念，依法落實(shí)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作的全面責(zé)任，從源頭防范遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

企業(yè)是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，只有切實(shí)落實(shí)好企業(yè)的主體責(zé)任，才能緊緊掌握安全生產(chǎn)工作的主動(dòng)權(quán)。當(dāng)前，企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)方面仍然存在一些突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)“最后一公里”問題仍未徹底解決；部分企業(yè)隱患排查不夠深入，有的隱患沒有排查出來，排查出的隱患整改遲緩、措施不力，沒有完全整改到位；一些企業(yè)應(yīng)急體系建設(shè)流于形式，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)用與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)等問題較為普遍，特別是預(yù)案編制的可操作性和演練的針對(duì)性不強(qiáng)，專（兼）職救援隊(duì)伍建立情況不理想，裝備、物資配備不足，全員教育培訓(xùn)還不夠到位。

緊盯工作重點(diǎn)，繼續(xù)開展好落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項(xiàng)行動(dòng)。按照“一年全面啟動(dòng)，二年強(qiáng)化落實(shí)，三年鞏固提升”的要求，在2016—2018年的時(shí)間段內(nèi)，確保按時(shí)完成每年的工作任務(wù)。2017年是強(qiáng)化落實(shí)階段，這一階段的重點(diǎn)是所有企業(yè)對(duì)本單位“一必須五到位”落實(shí)情況進(jìn)行全面梳理和排查，列出問題清單，制定整改措施和方案，落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人，逐項(xiàng)限期整改。在做好本年度工作的同時(shí)，要對(duì)2016年專項(xiàng)行動(dòng)的開展情況進(jìn)行“回頭看”，重點(diǎn)檢查是否制定方案、明確責(zé)任、摸清底數(shù)、做到“一企一檔”；查擺問題，有針對(duì)性地制定落實(shí)措施。同時(shí)，為明年專項(xiàng)行動(dòng)的開展奠定好基礎(chǔ)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)、政策引領(lǐng)和輿論引導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)，不斷提升安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。

深化改革任務(wù)，全面落實(shí)新時(shí)期企業(yè)主體責(zé)任新要求。按照《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》中的要求“企業(yè)對(duì)本單位安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作負(fù)全面責(zé)任”。我市作為老工業(yè)基地，煤礦、冶金建材、危險(xiǎn)化學(xué)品、家具加工等行業(yè)企業(yè)較多，一些企業(yè)存在重“紅傷”輕“白傷”的問題，對(duì)職業(yè)病防護(hù)保障力度不夠。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)向縱深發(fā)展，職業(yè)健康也成為安全生產(chǎn)領(lǐng)域迫切需要解決的問題。企業(yè)在落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任上，不僅要全面排查整治事故隱患，還要持續(xù)改善作業(yè)環(huán)境，加大職業(yè)健康投入，加快新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用，切實(shí)保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康，從而為經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

狠抓標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，牢牢扭住落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”。員工作為安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的最終踐行者，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，必須要建立涵蓋每個(gè)崗位、每名員工的企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理和規(guī)范化作業(yè)體系，健全企業(yè)自查、自糾、自改的閉環(huán)管理機(jī)制。唯有將標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化的安全管理內(nèi)化為企業(yè)員工的自覺行為，將安全融入企業(yè)文化，才能將安全生產(chǎn)主體責(zé)任真正落到實(shí)處。去年我們先后在全市推廣了南京金陵石化、徐州圣戈班在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)；開展了�；�品生產(chǎn)企業(yè)“二道門”建設(shè)和獨(dú)棟廠房減人以及危險(xiǎn)品標(biāo)志標(biāo)識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)化工作，都是很好的探索，以后要繼續(xù)推進(jìn)。

創(chuàng)新監(jiān)管措施，積極構(gòu)建落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任長(zhǎng)效機(jī)制。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)如雨后春筍般應(yīng)運(yùn)而生。企業(yè)財(cái)富的快速積累，并不代表安全生產(chǎn)管理水平與之成正比提高。安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，我們期望廣大企業(yè)員工能夠養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，期望企業(yè)能夠樹立安全文化理念，但企業(yè)安全文化的培育并不是一朝一夕之事。就現(xiàn)實(shí)情況而言，需要的不僅是企業(yè)的自我塑造，更需要一定的外界壓力。這要求政府和行業(yè)主管部門必須建立健全誠(chéng)信體系建設(shè)、“黑名單”制度、媒體曝光、警示約談、綜合執(zhí)法、群眾舉報(bào)等方法途徑，并結(jié)合安全生產(chǎn)形勢(shì)，不斷創(chuàng)新措施，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

我們要以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，通過警示教育、隱患辨識(shí)、應(yīng)急處置、案例分析等多種形式，將安全文化、安全法律、安全科技、安全知識(shí)送到企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員和一線職工；宣傳一批安全生產(chǎn)管理中的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，曝光一批存在重大安全隱患和非法違法生產(chǎn)的企業(yè)；積極投身于“安全生產(chǎn)月”各項(xiàng)活動(dòng)中，不斷鞏固全市安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。