徐州日報訊（記者 范海杰）記者日前從市委組織部獲悉，從本月起，我市正式實(shí)施《關(guān)于開展“789”青年干部培養(yǎng)選拔工作的實(shí)施意見》，圍繞我市“十三五”乃至更長時期事業(yè)發(fā)展需要，統(tǒng)籌用好各年齡段干部，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子老中青梯次合理配備，突出解決優(yōu)秀青年干部短缺問題，讓更多的“70后”“80后”“90后”青年干部成長起來，努力建設(shè)一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的青年干部隊伍。

市委組織部干部一處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，我市歷來十分重視青年干部的培養(yǎng)工作，此次出臺《意見》，旨在全面落實(shí)省第十三次黨代會有關(guān)部署要求和省委組織部關(guān)于實(shí)施“789”青年干部培養(yǎng)計劃的意見，進(jìn)一步加大我市青年干部培養(yǎng)選拔工作力度，優(yōu)化干部隊伍梯次結(jié)構(gòu)。在選拔中牢牢把握德才兼?zhèn)�、以德為先方針和好干部�?biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)要求，真正把政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀青年干部選出來、用起來。

按照規(guī)劃，“十三五”期間，我市將培養(yǎng)選拔一批“70后”“80后”“90后”青年干部。為確保培養(yǎng)選拔工作堅持正確導(dǎo)向、堅持黨管干部、堅持拓寬視野、堅持統(tǒng)籌兼顧、堅持常抓不懈，《意見》明確了實(shí)行年度目標(biāo)分解、專項工作預(yù)審、健全選配保障機(jī)制、定期開展統(tǒng)籌選配等工作機(jī)制，確保培養(yǎng)選拔工作組織有序、程序規(guī)范，把最優(yōu)秀的年輕干部選拔出來。

從今年起，市縣組織部門將分別建立“789”優(yōu)秀青年干部庫，相應(yīng)掌握一批有培養(yǎng)前途的青年干部名單，有針對性地制訂培養(yǎng)鍛煉計劃。市委組織部開設(shè)“青年干部成長論壇”，通過主題演講、互動交流、問題探討等，引導(dǎo)青年干部勤學(xué)善思，為青年干部成長搭建舞臺。同時加大調(diào)訓(xùn)力度，4年內(nèi)把青年干部全部輪訓(xùn)一遍。我市還將實(shí)施“百名青年干部掛職鍛煉行動”，大力選派優(yōu)秀青年干部到“六個一線”磨礪鍛煉。每年從市級機(jī)關(guān)選派一批優(yōu)秀青年干部到鎮(zhèn)村、信訪部門和重大招商項目掛職鍛煉，從基層選拔一批優(yōu)秀青年干部到中央國家部委、市級機(jī)關(guān)、垂直部門和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，每兩年選派一批優(yōu)秀青年干部到經(jīng)濟(jì)薄弱村擔(dān)任黨組織“第一書記”，切實(shí)讓青年干部在基層和艱苦環(huán)境中“墩墩苗”“接地氣”。

市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，以“789”青年干部培養(yǎng)為契機(jī)，市委組織部將更加注重年輕干部的全方位、立體式培養(yǎng)，通過抓好教育培養(yǎng)、搭建鍛煉平臺、鮮明選用導(dǎo)向等途徑，讓青年干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，磨煉意志品質(zhì)，提升能力本領(lǐng)，不斷“鑄魂、強(qiáng)筋、塑體”，為“兩聚一高”培養(yǎng)高素質(zhì)的后備人才。