徐州日報訊（記者 劉作霖 通訊員 莊祥武）人才是支撐發(fā)展的第一資源，必須放在發(fā)展全局的優(yōu)先位置來抓。3月17日，睢寧縣人才工作會議召開，落實中央、省、市關于人才工作的決策部署，研究分析新形勢，安排部署2017年人才工作，進一步聚焦產業(yè)發(fā)展、突出企業(yè)主體、強化改革探索，更大力度集聚高層次人才，更優(yōu)環(huán)境服務人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為“提升全面小康、建設美麗睢寧”提供有力人才支撐和智力支持。

去年，睢寧縣人才工作領導小組圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持把人才作為推動發(fā)展的重要引擎，精準對接產業(yè)發(fā)展需求，加快匯聚高素質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，持續(xù)開展“才聚睢寧”品牌招才引智活動，積極提升人才載體層次等。全年對接“千人計劃”專家、“長江學者”、國家“杰青”等領軍型人才12人，引進高層次人才63名。全年共組織申報人才項目100余項，入選省“雙創(chuàng)人才”2人、省“雙創(chuàng)博士”14人、市“雙創(chuàng)人才”8人、省“蘇北人才”37人，獲批國外智力項目6項，實際爭取省市資金440.25萬元；共培訓企業(yè)家1000余人次、入選市“創(chuàng)新型企業(yè)家”76人，培訓高技能人才1100余人次、獲證672人；人才工作考核躋身全市前列。

2017年是“十三五”關鍵之年，也是“強富美高”新睢寧建設的關鍵之年，無論是經濟社會發(fā)展、產業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、城市建設等各個方面都離不開人才支撐。睢寧縣人才工作領導小組負責人稱，我們將高度重視黨管人才的“大人才”和人才考核的“小人才”工作，從“大小”人才工作的不同目的、主體、方式等三個方面，引進能促進睢寧縣產業(yè)轉型升級的人才、實用性人才；突出“精準”引才導向，重點圍繞紡織服裝、白色家電、皮革皮具、電商家具等優(yōu)勢產業(yè)以及新能源新材料、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等新興產業(yè)領域引進高層次領軍人才和團隊，使人才與產業(yè)互相支撐、相互融合；樹立“招商先招人”的理念，積極引進培養(yǎng)睢寧經濟社會發(fā)展需求的各類人才，積極挖掘和培養(yǎng)各領域的能工巧匠及具有技藝傳承能帶民致富的民間藝人等鄉(xiāng)土人才、本土工匠，樹立具有孜孜不倦、精益求精等優(yōu)秀品質的“睢寧工匠”精神；對接省“蘇北急需人才引進計劃”，充分發(fā)揮電商園、眾創(chuàng)空間等集聚力和影響力，吸引省內外優(yōu)秀大學畢業(yè)生來睢就業(yè)創(chuàng)業(yè)，集聚一批學歷高、素質好、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕人才；當好服務人才的“店小二”，全面提升人才工作服務水平，奮力開拓全縣人才工作新局面，為睢寧發(fā)揮“三個作用”、奮力“比學趕超”提供人才支撐和智力支持，為加快建設“強富美高”新睢寧作出新的更大的貢獻。