面對新形勢新任務新要求，2017年徐州市工會工作將緊緊圍繞發(fā)揮“三個作用”、推進“兩聚一高”，抓關鍵求突破，干在先走在前，推改革求創(chuàng)新，強基礎求實效，圍繞“六個聚力”，在推進工會改革上邁出新步伐，在服務振興轉型上展現(xiàn)新作為，在支持供給側結構性改革上取得新實效。

聚力工會改革，工會事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展邁出堅實步伐。把推進工會改革創(chuàng)新作為重大任務，實現(xiàn)工會工作改革創(chuàng)新發(fā)展。

聚力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，服務徐州全面振興轉型展現(xiàn)更大作為。堅持把職工創(chuàng)新競賽納入市、縣（市）區(qū)“雙創(chuàng)”大局整體部署推進。創(chuàng)新設立職工電商創(chuàng)業(yè)實訓基地，加大創(chuàng)業(yè)服務平臺建設和職工創(chuàng)業(yè)扶持力度；設立專項獎勵資金，獎勵職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)之星。大力實施農民工、職工學歷提升計劃，幫助農民工、勞模、一線職工學歷提升，一線職工學歷提升培訓班達到1000人規(guī)模。

聚力供給側改革，服務企業(yè)轉崗安置職工取得務實成效。繼續(xù)把煤炭、鋼鐵企業(yè)轉崗分流職工納入服務范圍。技能培訓要更加適應職工特點、適應轉崗要求，開展差異化、專業(yè)化、特色化分類培訓；重點開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)“3+1”計劃，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”培訓班培訓300人，舉辦專題招聘會推薦1000人再就業(yè)。

聚力維權服務，促進社會安定和諧發(fā)展作出新貢獻。建立健全職工會員實名制數(shù)據(jù)信息平臺、服務職工平臺、辦公自動化平臺；和諧勞動關系創(chuàng)建質效再提升，國有及控股企業(yè)保持建制率100%，全市集體協(xié)商與集體合同建制率穩(wěn)步保持在98%以上；法律援助服務成效再增強，主城區(qū)工會法律援助愛心崗由12個拓展到20個。工會勞動保護監(jiān)督檢查員片區(qū)服務站新增10%、建站總數(shù)達100個以上。

聚力基層建設，推動工會組織建設獲得新提升。全市法人單位動態(tài)建會率保持85%以上，年底全市70%以上基層工會建成“六有”合格職工之家；聯(lián)合市委組織部選聘黨工指導員，同選派、同培訓、同管理、同考核。聚力責任擔當，深入推進工會作風建設。堅持站高一步、想深一步、看遠一步，使敢于負責、勇于擔當、善于突破、勤于落實成為各級工會干部的自覺追求。落實“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，確保工會系統(tǒng)風清氣正。