◎徐州日報記者 魏寧

如何管理老舊小區(qū)？如何履行好居委會的職能？如何做好群眾工作？……1月5日至7日，泉山區(qū)社區(qū)干部培訓班在市委黨校舉行，來自全區(qū)183名社區(qū)書記、居委會主任全程參訓。此次培訓拉開了全區(qū)2017年大培訓工作的序幕。

當前，全市上下正在開展“發(fā)揮‘三個作用’，建設‘強富美高’新徐州”大討論活動。新形勢、新任務給泉山大培訓工作帶來了新命題、新挑戰(zhàn)。區(qū)委組織部相關(guān)負責人介紹說，今年的大培訓工作將圍繞泉山區(qū)爭做“一中心一基地一高地”建設先行區(qū)、打造優(yōu)良營商環(huán)境先行區(qū)等重點工作，狠抓黨員干部教育培訓工作，在全區(qū)各級弘揚實干精神，讓實干的氛圍熱起來，把實干的形象樹起來。

扭住關(guān)鍵 強化培訓實效

區(qū)委區(qū)政府不斷給大培訓工作 “加碼”——從普通黨員到領(lǐng)導干部，從部門工作人員到企業(yè)家，大規(guī)模、多渠道、高質(zhì)量，努力實現(xiàn)泉山干部教育培訓工作新格局。

區(qū)委組織部相關(guān)負責人表示，今年的大培訓工作將以能力建設為核心，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理、分類培訓”的原則，統(tǒng)籌兼顧、點面結(jié)合、突出重點，構(gòu)建“分級負責，脫產(chǎn)培訓、短期學習、日常教育相結(jié)合”的教育培訓體系。

“在培訓內(nèi)容上突出‘實’，增強針對性。”該負責人說，今年，泉山區(qū)將針對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的干部制定不同的培訓計劃。對領(lǐng)導干部突出加強政治理論、執(zhí)政能力、領(lǐng)導科學等方面培訓；對機關(guān)干部突出政策法規(guī)、宗旨意識、業(yè)務技能、紀律作風等教育；對街道干部突出黨章知識、理想信念、權(quán)利義務、政策法規(guī)等方面教育；對企業(yè)負責人側(cè)重于經(jīng)營管理、市場營銷、法律法規(guī)等知識的培訓；對專業(yè)技術(shù)人員的培訓，側(cè)重于新知識、新理論、新技術(shù)、新方法的培訓；對社區(qū)干部和大學生村官突出黨的路線方針政策、社區(qū)工作方法、法律法規(guī)的培訓，使培訓正合所需。

“今年的大培訓工作，主要圍繞能力提升來進行，真正營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。”區(qū)委組織部相關(guān)負責人說。

創(chuàng)新機制 激發(fā)培訓活力

為使大培訓工作由“軟任務”變?yōu)?ldquo;硬指標”，今年泉山的大培訓工作將緊貼需求和實際，采取“請進來”集中培訓、“走出去”鍛煉培養(yǎng)、“沉下去”送教上門、“在崗位”自發(fā)自學等形式，激發(fā)培訓的活力，提升培訓的效果。

區(qū)委組織部相關(guān)負責人介紹說，今年泉山區(qū)將采取區(qū)級集中培訓和各部門各系統(tǒng)單向培訓相結(jié)合。

區(qū)直各部門、單位將充分發(fā)揮主觀能動性，科學制定本單位、本系統(tǒng)的行業(yè)專業(yè)知識培訓計劃。堅持部門自主業(yè)務培訓，建立并堅持固定學習日制度，通過邀請上級部門業(yè)務科室或本部門業(yè)務骨干集中授課、座談交流等形式，每周進行集中學習，學習內(nèi)容以業(yè)務為主，兼顧其他；堅持實施上派學習制度。各街道，區(qū)直各部門、單位根據(jù)工作實際情況，繼續(xù)定期向上級對口業(yè)務部門派送干部跟班學習，進一步打開干部視野。

同時，采取“請進來、走出去”的方式，舉辦系列專題講座，邀請專家進行政策宣講。金融知識專題講座，邀請金融領(lǐng)域?qū)＜一驅(qū)W者，給副處級以上領(lǐng)導干部專題授課，主要圍繞多層次資本市場、企業(yè)掛牌上市、股權(quán)融資、私募發(fā)債等方面內(nèi)容，進一步普及金融基礎(chǔ)知識；新興產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)發(fā)展專題講座，邀請國內(nèi)知名高校、相關(guān)行業(yè)專家學者授課，培訓內(nèi)容為新常態(tài)下如何搶抓新機遇，培育更多的新興產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)，促進經(jīng)濟社會各領(lǐng)域的融合創(chuàng)新；樓宇經(jīng)濟與城市建設專題，課堂授課與實地調(diào)研相結(jié)合，對經(jīng)濟部門、建設部門科級領(lǐng)導開展招商談判與技巧溝通，舊城改造與新城開發(fā)、政府如何扶持中小企業(yè)發(fā)展干部等實務培訓；人文素養(yǎng)與傳統(tǒng)文化專題，對科級女干部、近年來新提拔科級干部配偶開展好家風促政風、黨風廉政教育和實例剖析、傳統(tǒng)文化教育等。

分類實施 突出培訓特色

上月17日，泉山區(qū)第一期企業(yè)家培訓班開課。該區(qū)依托“格局商學院”舉辦企業(yè)家專題培訓班，協(xié)調(diào)引導全區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家參加培訓班。

參訓的企業(yè)家們紛紛表示，通過參加培訓班，接觸到政策前沿的部門領(lǐng)導和相關(guān)領(lǐng)域的高端專家，讓我們這些企業(yè)特別是中小企業(yè)能夠積極適應新常態(tài)，進一步提振發(fā)展信心，提升發(fā)展能力，培育競爭新優(yōu)勢。

在培訓范圍上突出“廣”， 增強全面性。該區(qū)在重點抓好對黨政領(lǐng)導干部、企業(yè)經(jīng)營管理干部和專業(yè)技術(shù)人員三支隊伍培訓的基礎(chǔ)上，積極適應新的形勢要求，將培訓范圍拓寬到科級后備干部、組工（政工）干部、園區(qū)管理人員、婦女干部、入黨積極分子、社區(qū)干部、選調(diào)生、大學生村官以及涉農(nóng)社區(qū)實用人才等各類人才，力求做到全員覆蓋。

“通過調(diào)動大家學習的積極性，進一步提升干事創(chuàng)業(yè)的能力，提振發(fā)展的精氣神。”區(qū)委組織部相關(guān)負責人說。