徐州日報訊(記者 駱耀明）記者從市衛(wèi)生計生委獲悉，根據(jù)近日出臺的《徐州市“十三五”衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，我市將進一步增加護理資源總量，提高護理隊伍能力素質(zhì)，不斷滿足人民群眾日益增長的健康需求。

加強基層醫(yī)療機構(gòu)護理隊伍建設。增加基層醫(yī)療機構(gòu)護士數(shù)量，到2020年，基層醫(yī)療機構(gòu)床護比及千人口護士數(shù)達到目標要求。依托市護理學會培訓、二級以上醫(yī)院對口支援和精準幫扶、首席專家服務基層等形式，實施對基層護理骨干脫產(chǎn)培訓、指導幫扶、選派基層護理骨干到二級以上醫(yī)院進修等。培訓內(nèi)容以老年護理、康復護理、慢病護理、患者管理、護理管理等相關內(nèi)容為主。推薦優(yōu)秀護理骨干參加省級“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師務實進修項目”，送三級綜合醫(yī)院進修3-6個月相關業(yè)務。今年優(yōu)先開設骨科護理、老年康復護理專業(yè)市級�？谱o士培訓基地，為基層、養(yǎng)老康復醫(yī)療機構(gòu)培養(yǎng)和輸送護理專業(yè)骨干。根據(jù)國家有關政策探索護士多地點執(zhí)業(yè)，使大醫(yī)院與基層醫(yī)療機構(gòu)之間實現(xiàn)護士流動，增加基層的護理服務供給。

大力推進老年護理服務。逐步建立以居家為主、社區(qū)為依托、專業(yè)機構(gòu)為支撐的老年護理服務體系。嘗試開展將部分一級或二級公立醫(yī)院轉(zhuǎn)型為老年護理服務機構(gòu)，鼓勵社會力量興辦老年護理服務機構(gòu)，為老年患者以及失能、半失能等人群提供健康管理、康復促進、長期護理等服務。健全完善老年護理相關服務指南和規(guī)范。加強老年護理服務隊伍建設，開展老年護理從業(yè)人員培訓，不斷提高服務能力。發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，為老年人提供治療期住院、康復期護理、穩(wěn)定期生活照料、安寧療護一體化的健康養(yǎng)老服務。

開展延續(xù)性護理服務。鼓勵醫(yī)療機構(gòu)充分發(fā)揮專業(yè)技術和人才優(yōu)勢，為出院患者提供形式多樣的延續(xù)性護理服務，將護理服務延伸至社區(qū)、家庭，逐步完善服務內(nèi)容和方式，保障護理服務的連續(xù)性；與基層醫(yī)療機構(gòu)和老年護理服務機構(gòu)等建立合作聯(lián)系，完善雙向轉(zhuǎn)診機制，建立預約就診、緊急救治的“綠色通道”，提高醫(yī)療效率，滿足群眾健康需求。

加快發(fā)展城鄉(xiāng)基層護理。鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展家庭病床和居家護理，為長期臥床患者、晚期姑息治療患者、老年患者等人群提供護理服務。護士加入家庭醫(yī)生簽約服務，探索護士上門為老年人、慢病患者、術后康復、腫瘤患者等提供適宜的護理服務。建立健全護理相關標準、規(guī)范，明確上門護理行為的責任和風險管理，協(xié)調(diào)提供價格、醫(yī)保等配套政策保障，逐步完善激勵機制，在績效分配、職稱晉升、教育培訓等方面，向基層護士傾斜，調(diào)動基層護士隊伍積極性，讓群眾就近享受到規(guī)范化、個性化的護理服務。

加快護理員隊伍建設。建立護理員管理制度，明確護理員資質(zhì)、職責、服務規(guī)范及管理規(guī)則等，保障護理質(zhì)量和安全。落實國家制定的護理員培訓大綱、《省衛(wèi)生廳辦公室關于進一步加強醫(yī)療機構(gòu)護理員管理的通知》及《江蘇省醫(yī)療機構(gòu)護理員培訓實施方案》，大力加強護理員培訓，規(guī)范服務行為，提高人員從業(yè)能力。我市將委托市護理學會開展護理員的培養(yǎng)，切實增加護理員數(shù)量，提高護理員隊伍從業(yè)素質(zhì)，擴大社會就業(yè)，滿足群眾和社會需求。