◎徐州日報記者 馬國明

特約記者 馬霖 通訊員 張筱萌

今年以來，市公安局云龍分局緊緊圍繞隊伍實際，以鐵軍精神為指引，堅持政治建警、素質(zhì)強(qiáng)警、從嚴(yán)治警和制度管警，“樹形象”、“強(qiáng)內(nèi)功”、“守規(guī)矩”和“促執(zhí)行”，有效推動了隊伍規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步樹立了新時期公安隊伍的良好形象。

堅持政治建警

樹立隊伍好形象

工作創(chuàng)優(yōu)，思想先行。為了切實統(tǒng)一全體民警的思想認(rèn)識，分局重點在思想政治教育上下功夫。今年以來，以“兩學(xué)一做”活動為契機(jī)，分局黨委、各黨支部定期組織學(xué)習(xí)，定期開展思想教育活動，通過學(xué)習(xí)，堅定了廣大民警的理想信念，增強(qiáng)了服務(wù)意識、大局意識、憂患意識、宗旨意識、敬業(yè)精神，為走好從警之路打下了牢固的思想基礎(chǔ)。

同時，分局不斷強(qiáng)化民警職業(yè)養(yǎng)成教育。通過參觀教育基地、集中討論、觀看警示片等多種形式，從正、反兩方面入手，加強(qiáng)對民警養(yǎng)成教育、紀(jì)律教育、法制教育，使全體民警牢記《人民警察誓詞》，嚴(yán)格遵守《人民警察紀(jì)律條令》以及法律法規(guī)和工作規(guī)范，確保紀(jì)律嚴(yán)明，舉止文明，行為規(guī)范，使廣大民警既嚴(yán)格公正規(guī)范執(zhí)法，又理性平和文明執(zhí)法。

分局還完善和創(chuàng)新了談心談話制度，要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)每個月至少要與本部門民警談心談話一次，交流工作意見，掌握思想動態(tài)，今年以來，先后召開警營懇談會7場次、開展各級談心交心活動180余人次。

堅持素質(zhì)強(qiáng)警

鞭策民警強(qiáng)內(nèi)功

增強(qiáng)民警業(yè)務(wù)素養(yǎng)，既是提升公安工作水平的客觀要求，也是保護(hù)民警的關(guān)愛之舉。云龍分局秉承“黨委議訓(xùn)、主管親抓、上下互動”的工作理念，著眼實戰(zhàn)需要，全面增強(qiáng)民警執(zhí)法“內(nèi)功”。通過每月定期召開政工例會的形式，分局要求政工干部敞開心扉、暢所欲言，分析各自在隊伍管理中發(fā)現(xiàn)的問題和困難，共同研討解決方法，交流工作經(jīng)驗和心得，以會代訓(xùn)提升管理能力。

按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參訓(xùn)、分類指導(dǎo)、貼近實戰(zhàn)”的工作思路，云龍分局從實戰(zhàn)需求出發(fā)，開展了以提升實戰(zhàn)技能、業(yè)務(wù)能力、信息化應(yīng)用為主要內(nèi)容的輪值輪訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)練。截至目前，云龍分局共組織各類大講堂等業(yè)務(wù)培訓(xùn)35期，受訓(xùn)民警超過1500人次，綜合素質(zhì)取得了明顯提高。

為切實將練兵培訓(xùn)的作用最大化，云龍分局還提出“碎片化”學(xué)習(xí)理念，研發(fā)運(yùn)行了“春訓(xùn)練兵”微信客戶端，根據(jù)民警的文化、身體、心理素質(zhì)等特點，科學(xué)制定練兵標(biāo)準(zhǔn)及課程安排，因人施教，每天為民警推送實戰(zhàn)信息、經(jīng)驗做法、練兵動態(tài)等內(nèi)容。目前，累計推送信息200余條，通過創(chuàng)新方式方法，努力把教育培訓(xùn)向增強(qiáng)實戰(zhàn)本領(lǐng)用力，確保隊伍隨時拉得出、沖得上、能打硬仗、善打勝仗。

堅持從嚴(yán)治警

確保民警守規(guī)矩

為了切實將從嚴(yán)治警落到實處，云龍分局以狠抓執(zhí)法規(guī)范化為切入點，從接處警的源頭抓起，從執(zhí)法辦案的細(xì)節(jié)抓起。

今年以來，云龍分局根據(jù)公安部、省廳、市局相關(guān)要求，先后制定了接處警制度以及案件質(zhì)量評判制度、案件匯報制度、民警執(zhí)法檔案管理制度等，對民警接處警和執(zhí)法辦案中的每一道環(huán)節(jié)都進(jìn)行了細(xì)化規(guī)定，壓縮一切可能滋生違法違規(guī)的空間。分局法制部門通過每月集中評判、復(fù)核和網(wǎng)上抽查等形式，對辦案部門的案件進(jìn)行考評，考評結(jié)果納入當(dāng)月目標(biāo)管理考核，有效地提升了發(fā)現(xiàn)執(zhí)法工作中存在問題的能力。

根據(jù)指揮中心、法制大隊提供的接處警電話和辦案單位相關(guān)材料，分局紀(jì)委還定期或不定期地開展回訪和檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正接處警和執(zhí)法辦案中存在的不規(guī)范問題，及時消除安全隱患，最大限度防止執(zhí)法不規(guī)范行為的發(fā)生。

堅持制度管警

提升隊伍執(zhí)行力

為了提升隊伍的執(zhí)行力，真正讓各項工作落地生根，做出實效，分局始終堅持“以制度管人”，今年以來，分局緊密結(jié)合紀(jì)律作風(fēng)教育整頓、“手抄黨章一百天”、“黨建活動月”活動等，圍繞班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)、執(zhí)法監(jiān)督、績效考核、崗位責(zé)任等方面，對全局事務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，不斷完善隊伍管理機(jī)制，確保每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可依。

分局還建立健全了領(lǐng)導(dǎo)分工督查、部門專項督查、基層自我督查的三級督查體系。紀(jì)委、督察隊、政工、法制等部門協(xié)調(diào)配合，不定期組織專項督察，及時發(fā)現(xiàn)整改一些苗頭性、傾向性問題，確保問題發(fā)現(xiàn)解決在萌芽狀態(tài)，下發(fā)各類《警務(wù)督察工作通報》和專項檢查通報25期，形成了一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊远讲齑俟芾碇贫�，實現(xiàn)了隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力的不斷提升和隊伍正規(guī)化建設(shè)水平的跨越式提高。