供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，如何化解過剩產(chǎn)能，備受關(guān)注。昨天，江蘇省政府召開新聞發(fā)布會，介紹了全省化解過剩產(chǎn)能相關(guān)工作，并就安置職工等問題進(jìn)行了說明。

　　省政府副秘書長王志忠介紹說，根據(jù)國家下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，“十三五”期間江蘇鋼鐵、煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能總的目標(biāo)是：到2020年（“十三五”末），化解鋼鐵（粗鋼）過剩產(chǎn)能1750萬噸、煤炭產(chǎn)能836萬噸。在化解過剩產(chǎn)能的過程中，如何妥善安置分流職工是一大重點(diǎn)和難點(diǎn)。省人力資源社會保障廳副廳長周英介紹，江蘇已明確內(nèi)部分流、內(nèi)部退養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗就業(yè)和托底安置等四條主渠道。今年，江蘇列入國家去產(chǎn)能目標(biāo)任務(wù)的鋼鐵煤炭企業(yè)共需分流安置職工24751人，其中鋼鐵企業(yè)2567人、煤炭企業(yè)22184人。截至7月底，鋼鐵煤炭兩大行業(yè)合計(jì)分流安置15749人，完成年度任務(wù)的63.6%，其中，煤炭行業(yè)已分流安置15156人，全部集中在徐礦集團(tuán)，完成年度任務(wù)的68.3%。（鹿偉）