原標題：科技創(chuàng)新，要善待技術工人

“前段時間，我看了《大國工匠》。在科學工程的建設中，‘工匠’類人才發(fā)揮著重要作用，他們也是國家的精英。怎么給他們回報，保障他們的利益？”拿著《政府工作報告》，看到其中屢次提及人才的重要性，納米科技專家王琛委員把一個輿論熱議多年的技術工人待遇問題重新提起。

王琛口中的《大國工匠》，是央視新聞的系列節(jié)目。它將鏡頭對準了8位不同崗位的一線勞動者。比如中國商飛大飛機制造的首席鉗工胡雙錢，靠一雙手和一臺傳統(tǒng)的銑鉆床，他也能加工出媲美數(shù)控車床的零件。

和胡雙錢一樣，很多技術工人不是項目負責人，也沒有高學歷。不過，在中科院合肥物質(zhì)科學研究院副院長萬寶年委員看來，他們在科學團隊中不可或缺。“他們能做的事情，博士還真干不了！”做實驗搞研究，儀器設備壞了，隊伍里的研究人員都沒轍，但來一個有經(jīng)驗的技術員，就能搞定。而技術工人的重要性，隨著智能制造的興起，益發(fā)突顯。

就在這場討論的前一天，5日下午，國家主席習近平參加上海團審議時，在講話中強調(diào)，我們要想辦法調(diào)動一線工人、制造業(yè)工人、農(nóng)民工的積極性，這也是社會主義的本質(zhì)要求。

可是，這類人才也遇到了現(xiàn)實尷尬。中科院上海藥物研究所所長蔣華良委員很有話講，他要為自己隊伍里的一名老師傅鳴不平：“我們所有個工人師傅，做得很好，從普通工人做到了高級工程師。可要退休時一看，‘工人轉(zhuǎn)干’滿十年才能享受干部退休待遇，他生生差了一年，還是得以工人身份退休。”蔣華良說，大略一算，這位負責儀器修理的工人，為他們團隊節(jié)約了200萬美元的修理費，是不可多得的專業(yè)人才。“技術工人的成長，講究師傅帶徒弟。但這種環(huán)境下，哪有年輕人愿意跟著他學呢？他自己現(xiàn)在也挺灰心，不想帶。”蔣華良感慨，應該不拘一格降人才，給技術工人應有的社會地位和經(jīng)濟待遇，給這支隊伍更多重視。（記者張蓋倫）