《無錫市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施方案（2016-2020年）》近日頒布，首次將鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)擺上“優(yōu)先發(fā)展”的戰(zhàn)略地位。

　　該《方案》從創(chuàng)新體制機(jī)制、提升整體素質(zhì)、吸引優(yōu)秀人才到農(nóng)村從教等多個(gè)方面，保障城鄉(xiāng)每一個(gè)孩子充分享受教育公平的權(quán)利。無錫市將全面推進(jìn)“縣管校聘”鄉(xiāng)村教師管理制度改革。各地新補(bǔ)充教師將優(yōu)先安排到鄉(xiāng)村學(xué)校、幼兒園任教，縣域內(nèi)新任城區(qū)校長(zhǎng)原則上須有2年以上鄉(xiāng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任（掛）職經(jīng)歷。職稱（職務(wù)）評(píng)聘和骨干教師評(píng)選也向鄉(xiāng)村教師傾斜。該市還將加大鄉(xiāng)村教師津貼的傾斜力度，適當(dāng)增加鄉(xiāng)村教師績(jī)效工資總量，依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度等實(shí)施重點(diǎn)激勵(lì)。對(duì)堅(jiān)守鄉(xiāng)村10年以上并做出優(yōu)異成績(jī)或堅(jiān)守鄉(xiāng)村滿20年的鄉(xiāng)村教師，優(yōu)先推薦參加市級(jí)以上模范、先進(jìn)評(píng)選。（馬 薇）