大三時(shí)參加過(guò)一次“考研宣講會(huì)”。彼時(shí)，某名校學(xué)者對(duì)臺(tái)下的聽(tīng)眾說(shuō)：國(guó)家最優(yōu)秀的人才就應(yīng)該投身科技研究，當(dāng)下最優(yōu)秀人才報(bào)名國(guó)考的現(xiàn)象，既不正常也不合理。如果這名學(xué)者現(xiàn)在還在考研第一線，一定會(huì)用最近的一些新聞報(bào)道作為論據(jù)支撐。

　　2015國(guó)考報(bào)名24日下午18時(shí)正式結(jié)束。截至昨天下午17時(shí)30分，系統(tǒng)審核通過(guò)129萬(wàn)人，比去年下降約7萬(wàn)人。這也是三年來(lái)報(bào)名人數(shù)的最低水平。與報(bào)名人數(shù)下降相伴的是，今年國(guó)考的平均競(jìng)爭(zhēng)比例也創(chuàng)下了五年來(lái)最低。從2011年的85：1回落到58：1。(10月25日《新京報(bào)》)

　　考研宣講會(huì)上的觀點(diǎn)可能有“洗腦”本科生，為考研拉人氣的嫌疑，但其中對(duì)于人才結(jié)構(gòu)的見(jiàn)解，不乏真知灼見(jiàn)的一面。雖然，公務(wù)員的工作種類不一，但公務(wù)員制度設(shè)計(jì)的本意基本上可以概括為：參與、提供公共服務(wù)。而考生參加國(guó)考的目的無(wú)疑就是：加入到公共服務(wù)的隊(duì)伍中來(lái)。但是，公共服務(wù)隊(duì)伍真的需要這樣萬(wàn)里挑一的人才嗎？恐不見(jiàn)得。隨著行政管理制度的不斷完善，公眾監(jiān)督的日益嚴(yán)密，公共服務(wù)工作的難度只可能越來(lái)越小，即使不至于回復(fù)到一杯茶、一份報(bào)紙的清閑狀態(tài)，但也絕不至于需要萬(wàn)中挑一的人間奇才。

　　而對(duì)于科研來(lái)說(shuō)，這個(gè)領(lǐng)域才真正呼喚高智商的青年才俊。想想每年諾貝爾獎(jiǎng)公布時(shí)國(guó)人的翹首以盼，甚至不惜舉學(xué)校之力與“諾獎(jiǎng)女婿”拉關(guān)系。國(guó)人對(duì)于世界級(jí)科技人才的期盼，到了何種狂熱的程度。如果考研的熱烈程度也能比擬于國(guó)考，筆者相信：在科研人才隊(duì)伍水漲船高的背景下，我們的科技研究水平一定離世界級(jí)更進(jìn)一步。

當(dāng)然，說(shuō)青年才俊考公務(wù)員是就為了參與公共服務(wù)，肯定會(huì)被人笑“好傻好天真”。表面看來(lái)，公務(wù)員的工作就是參與、提供公共服務(wù)，但這些考生絕不會(huì)百分之百是沖著這個(gè)去的。在人們的傳統(tǒng)觀念中，再加上近年來(lái)媒體曝光出來(lái)的信息，有意無(wú)意地營(yíng)造出了這么一種公務(wù)員形象：公務(wù)員不僅是一個(gè)清閑的“鐵飯碗”，更意味著各種各樣或白或灰的高收入，在一個(gè)奉名利為圭臬的時(shí)代，公務(wù)員熱和國(guó)考熱很容易理解。

　　今年的國(guó)考報(bào)名之所以會(huì)降溫，很重要一個(gè)原因是：隨著反腐倡廉的不斷推進(jìn)，法制化建設(shè)步伐的加快，公務(wù)員職務(wù)逐漸回復(fù)到制度設(shè)計(jì)的初衷，附著在其背后的各種高福利也眼看著減少，這才使得一部分人打消了擠入這個(gè)群體的念頭。之于人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，這實(shí)在是個(gè)好消息。青年才俊從國(guó)考的隊(duì)伍中被分流出來(lái)，一部分走入科研領(lǐng)域，另一部分投入商業(yè)、公益等其他領(lǐng)域，人才結(jié)構(gòu)姹紫嫣紅才意味著在各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域都能煜煜生輝。

　　因?yàn)橹贫日{(diào)節(jié)和公眾觀念帶來(lái)的國(guó)考熱降溫，是反腐制度紅利的重要體現(xiàn)。當(dāng)然，一個(gè)最理想的狀態(tài)是：國(guó)家現(xiàn)有的教育體系，培育出了大量的人才，不僅能滿足科研領(lǐng)域人才更新的要求，更能為公共服務(wù)領(lǐng)域奉獻(xiàn)大把的青年才俊。而在這個(gè)理想狀態(tài)實(shí)現(xiàn)之前，除了一些高精尖的重要公共服務(wù)崗位確實(shí)需要萬(wàn)中挑一的人才外，大量的公務(wù)員崗位其實(shí)不必這么火熱。

　　文/郭楊陽(yáng)