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要工作也要休閑

 “從8月5日開始,我們就進(jìn)入為期9天的帶薪休假期,不用上班還可以照拿工資。”沈陽飛行工業(yè)(集團(tuán))有限公司裝配工王曉寧說,“平時(shí)習(xí)慣了連軸轉(zhuǎn),終于可以放松一陣了。”據(jù)悉,今年已是該公司執(zhí)行該政策的第27個(gè)年頭。

實(shí)施職工帶薪休假制度,是世界各國勞動(dòng)制度的普遍做法。帶薪休假的法律依據(jù)在哪兒?該政策在中國企業(yè)的落實(shí)狀況如何?

豐富職工生活

“工作時(shí)全神貫注,休假時(shí)完全放松,這樣反而更有效率。”資深媒體人高嚴(yán)說,身邊不少同事選擇在暑期休假,陪伴家人或外出旅游。文武之道,一張一弛。工作干得好,必須勞逸結(jié)合好。

勞動(dòng)者全年無休、加班加點(diǎn)的緊繃狀態(tài)已成為過去。 4月初,上海某事業(yè)單位的周先生趁著帶薪休假來到北京,觀看上海申花與北京國安的足球比賽。“當(dāng)一回‘遠(yuǎn)征軍’,為我的主隊(duì)助威,是一段非常難忘的回憶。”

北京市中鐵第五勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)職工郭先生說,自己每年假期都會(huì)陪父母共同出游。“去年,我就和父母一起去了泰國,住在曼谷的民宿中。如今父母年紀(jì)大了,能用帶薪休假的時(shí)間陪他們?nèi)タ纯催@個(gè)美麗的世界,是一件很幸福的事。”

不僅在上海、北京,隨著全國范圍內(nèi)帶薪休假制度的日益普及,越來越多勞動(dòng)者開始享受豐富多彩的假期。帶薪休假期間,在廣東珠海工作的楊女士選擇回云南老家探親,來自浙江舟山的王女士陪同小學(xué)四年級的兒子參加了為期兩周的海外夏令營,來自河北邢臺(tái)的張先生到北京看望在清華大學(xué)讀書的女兒。

根據(jù)2016年底綜合性旅游網(wǎng)站“驢媽媽”發(fā)布的《2016“年假游”趨勢報(bào)告》,在職用戶預(yù)訂出游人次量相比去年同期上漲近四成,且出行時(shí)間較為分散。報(bào)告稱,帶薪休假讓上班族不再拘泥于節(jié)假日出游,錯(cuò)峰趨勢凸顯。

確保政策落實(shí)

其實(shí),帶薪休假從提出到落實(shí),也曾歷經(jīng)漫長波折。早在1994年,帶薪休假就作為法定制度寫入《勞動(dòng)法》,但由于缺乏責(zé)任追究條款的細(xì)則,加之當(dāng)時(shí)勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)較弱,該政策一直難以真正落實(shí)。

2008年1月,國務(wù)院正式施行《職工帶薪年休假條例》,同年8月,人社部頒布實(shí)施《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》。地方政府也根據(jù)各省市實(shí)際情況,陸續(xù)出臺(tái)細(xì)化措施。

帶薪休假的頂層設(shè)計(jì)大致完成,經(jīng)過近10年實(shí)踐,落實(shí)情況也大為改觀。黑龍江省雞西市甜菜站老員工宋國甫說:“十幾年前,我們連雙休日也無法保證,直到國家逐步推行帶薪休假政策,我們才開始享受到真正的假期。”

人社部的一項(xiàng)調(diào)查顯示,目前中國帶薪休假落實(shí)率約為50%。落實(shí)帶薪休假比較好的單位主要集中在黨政機(jī)關(guān)、國企、事業(yè)單位,而在私企、中小企業(yè)覆蓋面相對有限。

消除職工顧慮

整體而言,雖然中國帶薪休假落實(shí)發(fā)展向好,但在采訪中不時(shí)發(fā)現(xiàn),仍有多種因素制約著職工享有合法權(quán)利。

一是不愿休。京東員工邵先生說:“雖然休假也有工資補(bǔ)助,但我還是傾向加班。”二是不能休。某央企職工李先生介紹,在某些技術(shù)部門,存在著職工任務(wù)繁重難以脫身的情況。為了準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù),職工不得不“主動(dòng)”放棄休假。三是不敢休。某國有銀行柜員王女士說,不少人把請假和偷懶等同起來,“要是為了幾天的休息,給領(lǐng)導(dǎo)留下了不認(rèn)真工作的壞印象,實(shí)在得不償失。”國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查顯示,有42.4%的職工會(huì)因?yàn)?ldquo;擔(dān)心休假影響前途”而放棄休假。

北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授陳怡寧表示:“落實(shí)帶薪休假,需要法律和文化雙管齊下,現(xiàn)在法律保障已經(jīng)相對完善,但勞動(dòng)者的觀念還未成功轉(zhuǎn)型。”中國旅游研究院研究員宋子千提出,在政策之外,還需加大宣傳,積極營造依法休假的社會(huì)氛圍,喚醒更多勞動(dòng)者“要工作也要休閑”的意識(shí)。(嚴(yán) 冰、顧橋孜、宋 巖、劉 鵬)

 
 
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