記者從省人社廳獲悉，我省現(xiàn)有人力資源服務(wù)機構(gòu)5800余家，從業(yè)人員近10萬人，年營業(yè)總收入突破1300億元，占全國的十分之一強。看似不起眼的人力資源服務(wù)業(yè)，蘊含著巨大的“金礦”。

人力資源服務(wù)業(yè)作為生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，對推動經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置具有重要作用。江蘇作為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展先行地區(qū)，將進一步深化改革，深挖人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)這座“金礦”。

人力資源服務(wù)對用人單位的作用有多大，企業(yè)最有發(fā)言權(quán)。“專業(yè)的人力資源服務(wù)，把企業(yè)從繁瑣的人事管理工作中解脫出來，將更多精力投入到公司核心業(yè)務(wù)上。”鹽城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園新城人力資源有限公司總經(jīng)理王玉萍說。

“今后，公共服務(wù)機構(gòu)將更多承擔(dān)保障服務(wù)、兜底服務(wù)，讓人力資源公司通過專業(yè)化、市場化的商業(yè)模式，高附加值的服務(wù)產(chǎn)品贏得更多客戶。”江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司董事長徐蘇安對人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景信心滿滿。

面對蓬勃發(fā)展的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，政府的“有形之手”主動發(fā)力，幫助這個朝陽產(chǎn)業(yè)走快走穩(wěn)。江蘇今年推出“人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動計劃”——重點培育一批有核心產(chǎn)品、成長性好、具有國際競爭力的綜合性人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，開展自主品牌建設(shè)，形成一批知名企業(yè)和著名品牌；建設(shè)一批有規(guī)模、有輻射力、有影響力的省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，培育一批有特色、有活力、有效益的市級產(chǎn)業(yè)園；推動人力資源服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)的深度融合，積極運用大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)，促進人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、融合發(fā)展，建設(shè)一批全省人力資本服務(wù)創(chuàng)新示范基地。

推進人力資源市場對外開放，我省將引進急需的海外人力資源服務(wù)企業(yè)，加強與國際知名人力資源服務(wù)機構(gòu)的合作，鼓勵有條件的省內(nèi)人力資源服務(wù)企業(yè)“走出去”，在“一帶一路”沿線國家和地區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)，大力開拓國際市場，構(gòu)建全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 （黃紅芳）