齊魯網(wǎng)濟南9月21日訊（記者 高亞南）近日，山東省人民政府發(fā)布關于印發(fā)山東省“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃的通知，《規(guī)劃》發(fā)布了30條政策措施，涉及鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)、化解過剩產(chǎn)能職工安置、提升公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力等。

鼓勵小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生

按規(guī)定給予一定期限社會保險補貼

高校畢業(yè)生就業(yè)一直備受大家關注，《規(guī)劃》提出，要鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，結合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，健全涵蓋校內(nèi)外各階段、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的服務體系，促進供需對接和精準幫扶。教育引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，促進他們更好地參與到就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動中。鼓勵小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予一定期限的社會保險補貼。

落實學費補償、助學貸款代償、資金補貼、稅費減免等扶持政策，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、欠發(fā)達地區(qū)、中小微企業(yè)就業(yè)。鼓勵大學生參軍入伍、到社會組織就業(yè)。統(tǒng)籌實施“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層服務項目，探索實行統(tǒng)一征集崗位、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一服務管理，促進項目間政策協(xié)調(diào)平衡。

落實基層服務項目人員工作生活補貼標準，完善政策措施，促進服務期滿人員就業(yè)。實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，健全基層服務保障機制，暢通流動渠道，拓展扎根基層高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展通道。鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，加大困難高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶力度。

建立和諧穩(wěn)定的勞動關系

落實工作時間、節(jié)假日、帶薪年休假等勞動標準

要建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進穩(wěn)定就業(yè)和更高質(zhì)量就業(yè)，健全勞動關系協(xié)調(diào)機制，全面深入推行勞動合同制度，完善勞動用工備案制度，提高小微企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同簽訂率。完善勞動標準體系。指導企業(yè)制定科學合理的勞動定額標準。全面落實工作時間、節(jié)假日、帶薪年休假等勞動標準，規(guī)范企業(yè)特殊工時制度。加強高溫天氣勞動保護和女職工、未成年工特殊保護。

嚴格實施勞務派遣行政許可，規(guī)范勞務派遣行為。大力推行集體協(xié)商和集體合同制度。完善協(xié)調(diào)勞動關系三方機制，推動工業(yè)園區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)建立三方機制。健全最低工資調(diào)整機制，完善企業(yè)工資決定和正常增長機制、工資支付保障長效機制。建立勞動關系形勢動態(tài)監(jiān)測和分析研判機制。深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。