齊魯網(wǎng)4月14日訊 （記者 劉洋 孫娟）5月1日起，山東將對基層衛(wèi)生專業(yè)技術職務資格評審制度進行改革。4月14日，山東省政府新聞辦召開發(fā)布會，通報山東基層衛(wèi)生職稱制度改革的最新情況。

加快推進基層衛(wèi)生職稱制度改革作為基層醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革的核心,事關基層衛(wèi)生隊伍的規(guī)模、結構和素質(zhì), 事關基層醫(yī)療衛(wèi)生人才的任用、考核、薪酬及職業(yè)發(fā)展等方方面面,對于激發(fā)基層衛(wèi)生人才的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力搶占新一輪人才競爭的制高點具有十分重要的意義。省人社廳及省衛(wèi)計委相關負責人介紹了本次改革的有關情況。

本次改革增設基層衛(wèi)生高級職稱，完善職稱評審制度。在具有獨立法人資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以下衛(wèi)生服務機構中設置基層衛(wèi)生高級職稱�；鶎有l(wèi)生專業(yè)技術人員，可參加基層衛(wèi)生高級職稱評審。通過評審取得基層衛(wèi)生高級職稱的，頒發(fā)相應資格證書，該證書在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以下衛(wèi)生服務機構中聘任相應專業(yè)技術職務。

設立基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術崗位，實行評聘結合。按照“定向評價、定向使用”的原則，在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以下衛(wèi)生服務機構增設基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術崗位，用于聘用具有基層衛(wèi)生高級職稱的人員。

拓寬基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱的雙向通道�；鶎有l(wèi)生專業(yè)技術人員，可根據(jù)自身條件自主選擇參加全省衛(wèi)生或基層衛(wèi)生高級職稱評審。取得基層衛(wèi)生高級職稱的，在基層衛(wèi)生崗位聘用；取得全省統(tǒng)一的衛(wèi)生高級職稱的，可在全省范圍內(nèi)的衛(wèi)生崗位聘用�；鶎有l(wèi)生專業(yè)技術人員向上流動的，需取得全省統(tǒng)一的職稱方可聘用高級崗位。鼓勵縣（市、區(qū)）級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員應聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構中工作并申報評審基層衛(wèi)生高級職稱。

制定基層衛(wèi)生評審評價標準條件，對基層衛(wèi)生人才進行科學評價。對基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員，重點考核提供基本公共衛(wèi)生服務，以及常見病、多發(fā)病的診療、護理、康復等綜合服務，承擔公共衛(wèi)生管理工作，以及對村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站的綜合管理、技術指導和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓等工作情況。將常見病、多發(fā)病診治專題報告、病例分析資料、工作總結、醫(yī)療衛(wèi)生新技術推廣使用報告、開展健康教育與健康促進次數(shù)、健康檔案管理等作為評審標準的重要內(nèi)容。論文、科研等只作為評審的參考條件。職稱外語、計算機應用能力考試成績不作為申報職稱的必要條件。加強醫(yī)德醫(yī)風考核，引導衛(wèi)生專業(yè)技術人員在強化服務意識、提高服務質(zhì)量、突出工作業(yè)績上下功夫。目前，省衛(wèi)計委正在抓緊調(diào)研論證，擬于近期發(fā)布。

進一步向地方下放高級職稱評審權限，充分調(diào)動用人主體積極性。本次改革將基層衛(wèi)生正高級、副高級職稱評審權限下放至設區(qū)的市，由設區(qū)的市根據(jù)國家和我省制定的基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務資格評審標準條件和要求，結合本地實際，進行本市基層衛(wèi)生高級職稱評審，并頒發(fā)職稱證書。

下一步，按照省委、省政府的部署要求，省人社廳及省衛(wèi)計委等有關部門將堅持邊推進、邊完善、邊解決的工作思路，科學組織，統(tǒng)籌兼顧，綜合施策，下大氣力將優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術人才引向基層，盡全力讓優(yōu)秀人才在基層“引得來、留得住、用得好”。