新華網電力頻道8月7日電 8月4日，鹽城供電公司近湖供電所舉辦“身邊的先進典型”宣講會，用身邊人講身邊事弘揚企業(yè)文化，激活發(fā)展動力。

    去年年初以來，該公司按照“在企業(yè)管理中凝聚文化，在文化氛圍中管理企業(yè)”的思路，結合企業(yè)實際，每季度在基層24個黨支部開展先進人物評選活動，通過民主推選和無記名投票等形式選舉那些克已奉公、埋頭苦干、關心集體、不計名利的員工作為“身邊的先進”典型，號召員工向他們學習，形成你追我趕、人人上進的良好氛圍。

    客戶服務中心員工王前19年如一日無償資助上岡鎮(zhèn)敬老院13位孤寡老人，不間斷的愛心奉獻行為為社會樹立了良好的典范；近湖所員工丁井勇雖身患噴門癌晚期但仍堅持擔負2500多戶用電客戶電費抄表任務的愛崗敬業(yè)精神深深感染了全公司員工；沿河所80后員工王坤解款途中遇車禍昏迷醫(yī)院救醒后一句“公家錢差不差”的感人言語充分體現(xiàn)了一名基層電力員工的崗位職責。每年該公司都從這些典型中評選出“十佳”先進典型進行宣講。他們中有鉆研業(yè)務的生產骨干、有潛心服務的營銷人員、有熱心農電事業(yè)的普通員工，有精通會計的財務人員。宣講人員從他們平凡工作、點點小事中挖掘他們身上的亮點、特色，通過聲情并茂的宣講，將典型事跡的良好品質和精神風貌傳遞給現(xiàn)場觀眾，一次又一次感動了大家，贏得了陣陣掌聲，引起了全場聽眾的強烈共鳴，紛紛表示要向先進典型學習，學習他們忠誠企業(yè)的高貴品質，學習他們腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，學習他們無私奉獻、愛崗敬業(yè)的崇高精神，收到了弘揚正氣、凝聚人心、鼓舞士氣、促進企業(yè)文化落地的良好實效。