徐州日報(bào)訊（全媒體記者 陸銘）為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市城管輔助人員管理，市城管局對(duì)現(xiàn)職2154名城管輔助人員的信息進(jìn)行審核，以此凈化執(zhí)法隊(duì)伍，進(jìn)一步夯實(shí)文明執(zhí)法。經(jīng)過審核，149名城管輔助人員因?yàn)樵��?jīng)“有事”將被清退。

據(jù)了解，招錄使用城管輔助人員是為了緩解城管工作壓力，輔助在維護(hù)公共秩序、提升城市形象方面發(fā)揮重要作用。一度，市、區(qū)兩級(jí)城管部門以及街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府均可招錄。目前，市、區(qū)兩級(jí)城管輔助人員數(shù)量已經(jīng)達(dá)到2154人。作為城管執(zhí)法工作的重要補(bǔ)充力量，他們對(duì)加強(qiáng)市區(qū)城市管理、改善城市秩序、促進(jìn)城市和諧、提升城市品質(zhì)以及營造整潔、優(yōu)美、文明的宜居環(huán)境發(fā)揮了重要的輔助作用。

“但是，輔助人員隊(duì)伍建設(shè)方面也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，主要表現(xiàn)為入口把關(guān)不嚴(yán)，履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，教育培訓(xùn)流于形式，人員管理失之于寬、松、軟，規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格等。”市城管執(zhí)法支隊(duì)督察大隊(duì)大隊(duì)長劉家先介紹，以上種種原因?qū)е螺o助人員隊(duì)伍存在慢作為、不作為、亂作為行為，甚至有個(gè)別輔助人員利用工作便利以權(quán)謀私，公然向管理相對(duì)人吃拿卡要，嚴(yán)重?fù)p害城管執(zhí)法隊(duì)伍形象。

為了凈化輔助人員隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)輔助人員隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)文明執(zhí)法，市城管局決定大力加強(qiáng)城管輔助人員管理，以此凈化執(zhí)法隊(duì)伍，進(jìn)一步夯實(shí)文明執(zhí)法。

按照要求，城管輔助人員將被納入城管執(zhí)法隊(duì)伍統(tǒng)一管理，不僅要健全完善崗位責(zé)任制度、考核考勤制度等人員管理制度，市城管執(zhí)法支隊(duì)還要統(tǒng)一建立輔助人員信息資料檔案庫，向社會(huì)公布輔助人員信息，接受社會(huì)監(jiān)督。在輔助人員信息資料檔案建立的同時(shí)，市城管局聯(lián)合市公安局于7月中旬對(duì)現(xiàn)職2154名輔助人員信息進(jìn)行核查。經(jīng)過近一個(gè)月時(shí)間，發(fā)現(xiàn)其中149名隊(duì)員曾經(jīng)有過打架斗毆、盜竊等違法犯罪記錄，按照要求，這些曾經(jīng)“有事”的城管輔助人員將全部被清退。

從現(xiàn)在開始，街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府不得自行招錄城管執(zhí)法輔助人員，市、區(qū)城管局是城管輔助人員招錄的主體。招錄工作要嚴(yán)格按照“誰招錄、誰管理、誰負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)輔助人員管理制度，建立輔助人員“一崗雙責(zé)”問責(zé)機(jī)制。街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)需要輔助人員的，由區(qū)城管局按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。所有新招錄人員信息必須上報(bào)督察大隊(duì)進(jìn)行審核，審核合格后方可錄用。另外，城管輔助人員將隨著城市管理執(zhí)法體制改革而逐步減少，即人員數(shù)量只做減法、不做加法。