黃淮網(wǎng) 近日，中國博士后科學(xué)基金會發(fā)布《關(guān)于對中國博士后科學(xué)基金第73批面上資助擬資助人員名單進(jìn)行公示的通知》，徐礦集團(tuán)博士后科研工作站的4位博士后研究人員入選。

 自2020年獲批成立國家級博士后科研工作站后，徐礦集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)工作站運(yùn)行與管理，引進(jìn)、培養(yǎng)、使用一批博士后研究人員，通過創(chuàng)新闖出一條高水平科技自立自強(qiáng)的轉(zhuǎn)型新路，獲得省部級特等獎1項(xiàng)，一等獎8項(xiàng)，為集團(tuán)公司推動綠色轉(zhuǎn)型、創(chuàng)建世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)了力量。

 徐礦集團(tuán)系統(tǒng)實(shí)施“139人才工程”，依托博士后科研工作站等創(chuàng)新平臺，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展涉及的關(guān)鍵技術(shù)難題，持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入，3項(xiàng)成果榮獲“中國好技術(shù)”，2022年獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎25項(xiàng)，發(fā)明、專利授權(quán)14項(xiàng)，均創(chuàng)歷史新高，形成了以人才帶動創(chuàng)新、以創(chuàng)新帶動發(fā)展、以發(fā)展集聚人才的良性循環(huán)。

 “感謝辛博士，為我們做好安全生產(chǎn)工作提供了很好的思路!”在百貫溝煤業(yè)公司，在站博士后辛海會針對該公司工作面防滅火問題，結(jié)合現(xiàn)場調(diào)研情況提出建議，獲得了廣泛好評。

 “博士后專家對設(shè)備的智能化改造升級與引進(jìn)提出了寶貴的建議，對我們幫助很大。”華東機(jī)械公司負(fù)責(zé)人表示，依托集團(tuán)公司博士后科研工作站平臺，該公司近年來持續(xù)推進(jìn)智能化、數(shù)字化工廠建設(shè)，成功研發(fā)行業(yè)首臺套極薄煤層液壓支架，獲得了廣大客戶的認(rèn)可。

 徐礦集團(tuán)通過鼓勵在站博士后深入新疆、陜甘等基層一線，將研究成果與制約基層發(fā)展的難點(diǎn)相結(jié)合，打通科技成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”，讓科技創(chuàng)新成為推動高質(zhì)量發(fā)展的第一驅(qū)動力。

 “百貫溝煤礦大傾角特厚煤層立體火災(zāi)精準(zhǔn)防控技術(shù)研究”獲得平?jīng)鍪兄卮罂萍紝ｍ?xiàng)，“煤礦采空區(qū)瓦斯與煤復(fù)合燃燒致災(zāi)機(jī)理”獲得中國博士后科學(xué)基金特別資助……一系列“接地氣”的研究成果，實(shí)打?qū)崕椭�基層解決了實(shí)際難題。

 “如何構(gòu)建具有博士后特色的企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體，是我們當(dāng)下重點(diǎn)討論的課題……”在徐礦集團(tuán)博士后科研工作站年會上，與會專家就博士后科研工作站發(fā)展、打造一流人才高地進(jìn)行討論，并通過現(xiàn)場答辯評選出“優(yōu)秀博士后”，給予豐厚獎勵，這是徐礦集團(tuán)高度重視博士后人才培養(yǎng)工作的生動寫實(shí)。

 “我們堅(jiān)持‘引進(jìn)一名科技人才、突破一項(xiàng)科研難題、培養(yǎng)一批人才骨干’的工作思路，將博士后工作站作為開辟產(chǎn)學(xué)研有機(jī)融合的新通道。”徐礦集團(tuán)博士后管理辦公室負(fù)責(zé)人表示。

 人才既要引得進(jìn)，又要育得好。徐礦集團(tuán)通過完善博士后科研評價機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)在站博士后管理工作，要求在站博士后每季度匯報一次工作進(jìn)展情況，定期調(diào)度科研任務(wù)計劃節(jié)點(diǎn)，安排企業(yè)導(dǎo)師當(dāng)面交流指導(dǎo)，結(jié)合承擔(dān)科研課題定期深入企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)研，“引育用留”全鏈發(fā)力打造人才集聚地。

文、圖/由徐礦集團(tuán)提供