黃淮網(wǎng)   9月15日上午，徐礦集團舉行2020年度“金秋助學”活動，黨委書記、董事長馮興振深情寄語大家一定要珍惜機會、珍惜時間，把學習作為終生追求、把奮斗作為終生磨礪、把善良作為終生修養(yǎng)，做一個對家庭有愛、對社會有用、對人民有益的人。

 助學儀式上，徐礦集團領導為學生代表發(fā)放助學金;學生代表和職工家庭代表發(fā)言。

 馮興振指出，實施“金秋助學”活動，是百年徐礦家文化的生動體現(xiàn)，是造福學子的希望工程、造福家庭的幸福工程、造福社會的民生工程。他強調，徐礦集團將堅定不移地兌現(xiàn)“讓全體徐礦人都能過上好日子”的莊嚴承諾，堅決履行“不讓一名困難職工子女輟學”的神圣使命，不負期待，把助學進行到底;牢固樹立“以職工為中心”的發(fā)展思想，把“不讓一名職工下崗”作為莊嚴承諾，不負初心，把福祉落實到底。

 面對廣大學子即將踏入新的學習階段，馮興振殷切希望大家不負韶華，把學業(yè)堅持到底。

 ■ 要勤學習，把學習作為一種追求，以真才實學服務人民，以創(chuàng)新創(chuàng)造報效國家。

 ■ 要能吃苦，把苦難當作對自身的一種磨礪，把經(jīng)歷過的苦難當作人生的寶貴財富。

 ■ 要懂感恩，感恩父母不遺余力的付出，感恩老師不辭辛苦的教導，感恩社會不計成本的培育，感恩自然不求回報的饋贈。

 ■ 要強自信，不被眼前的困難嚇倒，腳踏實地成就屬于自己的精彩人生。

 ■ 要勇奮斗，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者。

 作為一家百年國企，上世紀九十年代啟動“金秋助學”活動，特別是三年來，徐礦集團投入400萬元，幫助困難職工子女進入校園讀書。今年，徐礦集團將有300多名職工子女接受資助。

 與往年相比，今年徐礦“金秋助學”的力度更大、額度更高、范圍更廣。一是資助“全學段”。資助范圍覆蓋了大學、高中、職高、中專、初中以及小學的在讀或新入學學生。二是“多層次”，不同層次困難職工家庭結合不同學段執(zhí)行不同的資助標準。三是 “不間斷”，徐礦不斷健全完善助學體系和體制機制，實現(xiàn)了助學活動規(guī)范化、常態(tài)化。

 徐礦集團黨委副書記、總經(jīng)理石炳華在主持助學儀式時表示，各單位要關心關注好困難職工生活，真心真情幫助他們解決實際困難;要進一步開展好“金秋助學”活動，讓廣大職工共享集團公司高質量發(fā)展的成果，讓全體徐礦人都能過上好日子。同時，希望廣大學子心懷感恩、珍惜時光、不負韶華、勤奮學習、早日成才。

 徐礦集團領導李正軍、錢亮星、李維剛和受助學生及家長代表、部分基層單位工會干部參加助學儀式。

文、圖/由徐州礦務集團提供

文 | 邵月平  姚天雨  圖 | 柳絮  制圖 | 崔兆玄