據安徽財經網報道 日前，合肥市地方稅務局發(fā)出《關于調整2016年度合肥市住房公積金繳存基數的通知》：按照合肥市統(tǒng)計局所公布，2015年度合肥市市區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為69187元。本年度調整住房公積金繳存基數應以職工本人上年度月平均工資總額來確定，但最高不超過上一年度市區(qū)在崗職工月平均工資的3倍。因此，調整2016年度合肥市單位職工住房公積金月繳存基數上限為17296元;月繳存基數下限按現行的合肥市最低工資標準1520元執(zhí)行。調整后的繳存比例不得超過12%。調整后的繳存基數執(zhí)行期限為2016年7月1日至2017年6月30日。

　　《通知》還提及，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，即自2016年7月起，職工繳存的住房公積金不得超過2075.52元/月。單位和個人超過上述規(guī)定比例和標準繳付的住房公積金，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

　　據悉，自2006年以來，我國職工按國家規(guī)定實際繳存的住房公積金允許在個人應納稅所得額中扣除，不是直接抵扣稅額，只是稅前扣除應納稅所得額。合肥市地稅局有關負責人解讀說，這個政策不是新政策，只是老政策的延續(xù)執(zhí)行。而且，最高繳存金額的調高，只影響2015年月平均工資在15817元-17296區(qū)間的職工，對去年月工資收入低于15817元或高于17296元的職工無任何影響，即對大部分普通職工沒有影響。

　　為了便于廣大網友理解，合肥市地稅局有關負責人舉例解釋：

　　張某2015年至今，每月工資收入5000元。他的社會保障繳存400元，公積金繳存600元，費用扣除標準3500元，那么，他應納稅所得額為5000-400-600-3500=500元，應納個人所得稅500*3%=15元。

　　李某2015年月平均工資10000元，2016年7月工資收入12000元，社會保障繳存1000元，公積金個人實際繳存2000元(單位同比例繳存2000元)，雖然繳存金額沒有超過2075.52元，但是因繳存比例超過12%，可稅前扣除的公積金為10000*12%=1200元，單位多繳存2000-1200=800元也應并入應納稅所得額納稅，費用扣除標準3500元，他應納稅所得額為12000-1000-1200+800-3500=7100元，應納個人所得稅7100*20%-555=865元。

　　王某在2015年月平均工資20000元，2016年7月工資收入12000元，社會保障繳存1000元，公積金個人實際繳存2400元(單位同比例繳存2400元)，雖然繳存比例沒有超過12%，但是繳存金額超過2075.52元，可稅前扣除的公積金為2075.52元，單位多繳存2400-2075.52=324.48元也應并于應納稅所得額納稅，費用扣除標準3500元。那么，他應納稅所得額為：12000-1000-2075.52+324.48-3500=5748.96元，應納個人所得稅5748.96*20%-555=594.79元。