9月4日，一條微博圖文并茂地稱金山軟件公司一名25歲年輕員工猝死在工作臺(tái)，當(dāng)天下午，金山軟件公司立刻證實(shí)該公司旗下“西山居”游戲工作室確有一名年輕員工猝死，但該公司并沒有承認(rèn)其為“過(guò)勞死”。

此前，金山旗下另一家子公司官方微博曾發(fā)布該公司員工超長(zhǎng)加班“連續(xù)一周沒有碰過(guò)床的”相關(guān)信息，讓外界對(duì)其是否鼓勵(lì)員工過(guò)度加班的氛圍產(chǎn)生質(zhì)疑。

9月8日晚，金山軟件公司向本報(bào)發(fā)來(lái)關(guān)于此事的聲明，稱“經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)查認(rèn)定，該員工突然離世是因自身身體狀況導(dǎo)致的猝死，與外力無(wú)關(guān)。經(jīng)同事證言及考勤記錄表明，該員工離世前并未經(jīng)歷如外界傳言所說(shuō)的連續(xù)加班以致過(guò)勞的情況。”

但今日記者發(fā)現(xiàn)，外界對(duì)此聲明仍存爭(zhēng)議，認(rèn)為該聲明“過(guò)于官方與牽強(qiáng)”，更多的人對(duì)此事進(jìn)行了反思。過(guò)度勞累導(dǎo)致亞健康甚至致死是否已成為一些行業(yè)的普遍現(xiàn)象和趨勢(shì)?年輕白領(lǐng)員工的健康權(quán)益如何保護(hù)?

猝死是否因?yàn)?ldquo;過(guò)勞”？

據(jù)了解，該員工年僅25歲，死亡時(shí)正是工作時(shí)間。

9月4日下午7時(shí)40分，金山軟件證實(shí)了上述消息，并稱“公司已第一時(shí)間向其家人通報(bào)了情況、表達(dá)了慰問(wèn)，并積極配合警方調(diào)查事件原因。目前警方調(diào)查仍未結(jié)束。我們將本著負(fù)責(zé)、坦誠(chéng)和人道主義的原則對(duì)其家屬進(jìn)行撫恤及安排后續(xù)工作。”

此后，金山軟件關(guān)于此事一直沉默到9月8日。

由于近年來(lái)IT等行業(yè)白領(lǐng)猝死事件頻發(fā)，并均被懷疑與公司過(guò)度使用員工有關(guān)，這次事件也引發(fā)了外界對(duì)金山軟件公司的質(zhì)疑。

隨后，有人翻出了之前金山軟件公司旗下金山網(wǎng)絡(luò)公司官方微博發(fā)布的一張員工在電腦前昏睡的照片，該微博稱：公司剛剛發(fā)布了一款新產(chǎn)品，公司員工為了保障新產(chǎn)品順利運(yùn)營(yíng)而紛紛加班，“連續(xù)加班一周沒有碰過(guò)床，困了就睡桌子”。

該微博發(fā)布不久，網(wǎng)民紛紛指責(zé)金山網(wǎng)絡(luò)公司炫耀所謂的加班文化，是以犧牲員工健康為代價(jià)的，把員工當(dāng)機(jī)器使喚，金山網(wǎng)絡(luò)公司隨后刪除了上述微博。

金山軟件總部相關(guān)工作人員9月8日晚對(duì)本報(bào)記者解釋稱：“該微博是金山網(wǎng)絡(luò)公司官方微博運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作人員的個(gè)人行為，本意是為了讓領(lǐng)導(dǎo)得知員工為公司新業(yè)務(wù)加班而辛苦忙碌，沒想到引發(fā)這樣的反響，已將該微博刪除，與此事無(wú)關(guān)。”

究竟該員工猝死是否屬于“過(guò)勞死”，8日晚間金山軟件公司再次公布的《有關(guān)金山員工不幸離世事件善后處理結(jié)果的聲明》稱：經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)查認(rèn)定，該員工突然離世是因自身身體狀況導(dǎo)致的猝死，與外力無(wú)關(guān)。

金山軟件還稱，“2012年9月3日晚，我公司一名員工(本著尊重當(dāng)事方隱私的考慮，在此隱去其姓名)打卡下班后自行選擇在公司大廈過(guò)夜休息。”

對(duì)于這樣的解釋，一些人認(rèn)為 “過(guò)于官方和牽強(qiáng)”。還有人質(zhì)疑“自愿選擇在公司大廈過(guò)夜休息”說(shuō)法讓人無(wú)法接受，這則聲明是把“公司責(zé)任推得一干二凈” 。

金山聲明本著“人道主義精神”追加撫恤金

金山軟件公司對(duì)記者介紹，這位員工于2012年3月加入公司。5個(gè)多月來(lái)，該員工以認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮上進(jìn)的工作態(tài)度贏得了周邊同事的認(rèn)可和信賴，“對(duì)于他的意外離世，我們感到深深的震驚與沉重的哀痛。在悲劇發(fā)生后的當(dāng)天，我們與員工家屬取得了聯(lián)系，通報(bào)了情況，并將他們請(qǐng)至北京，與公司一起積極配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查事件原因、協(xié)商各項(xiàng)善后事宜。”

目前家屬已認(rèn)同金山軟件公司對(duì)此事件的善后處理意見，而金山軟件公司也已和員工家屬就撫恤問(wèn)題達(dá)成協(xié)議。除按公司福利制度提供撫恤金外，公司還本著人道主義精神額外追加一筆撫恤金，用于為員工家屬今后的生活提供保障。

金山軟件聲明稱：作為這位員工的招募者、共事者，對(duì)于這次突發(fā)事件，金山比其他人感到更深的悲痛。近期公司內(nèi)部還會(huì)舉辦小規(guī)模的悼念儀式，以緬懷逝者，安慰仍處于悲傷中的同事們。

該則聲明還重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，金山一直高度重視員工的健康問(wèn)題，除提供免費(fèi)健康飲食與健身場(chǎng)所外，也一直致力于為員工提供健康專業(yè)的心理咨詢。今后，針對(duì)員工身心健康保障方面的福利待遇還將進(jìn)一步加強(qiáng)。

當(dāng)記者追問(wèn)其協(xié)議細(xì)節(jié)與賠償數(shù)額時(shí)，對(duì)方表示不方便透露。

敲響行業(yè)“過(guò)勞死”警鐘

記者發(fā)現(xiàn)，不少人在關(guān)注此事時(shí)，均抱怨一些公司使用員工太狠，不注重員工健康休息權(quán)益的維護(hù)。

此前不久，普華永道年輕女碩士入職時(shí)間不長(zhǎng)就遭遇生命夭折，此前曾曝多次加班，去年百度地圖一位年輕員工休假時(shí)心臟衰竭而死，此前曾稱自己48小時(shí)不眠不休……

一位IT公司中層管理人員向記者透露，上午9點(diǎn)到公司上班，晚上11點(diǎn)離開公司是正常現(xiàn)象，雙休日也經(jīng)常加班。他抱怨說(shuō)，希望公司老板在制訂項(xiàng)目進(jìn)度時(shí)，要考慮到員工真正的工作時(shí)間應(yīng)該是8小時(shí)，員工不是機(jī)器，也需要休息。

據(jù)醫(yī)學(xué)解釋，“過(guò)勞死”是因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間過(guò)長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)重，心理壓力太大而出現(xiàn)精疲力竭的亞健康狀態(tài)，由于積重難返，突然引發(fā)身體潛在的疾病急性惡化，救治不及時(shí)而危及生命。 “過(guò)勞死”的溫床恰恰是人體長(zhǎng)期處于亞健康狀態(tài)，急癥猝發(fā)才成為了壓垮生命的最后一根稻草。

“9月所有游戲幾乎都要上新資料片，感覺全公司都在加班，我們還好周日一天可以休息，有些主程序員要一周7天全部都在工作，趕進(jìn)度。”一位游戲公司員工表示，游戲部門員工一天工作16小時(shí)是常事，經(jīng)常加班到凌晨3點(diǎn)，不能調(diào)休也不給加班費(fèi)。“我們換來(lái)的就是一身病痛和半夜那頓漢堡包夜宵。請(qǐng)問(wèn)，真有那么多班需要加嗎，這樣的加班逼走了一批一批的人，對(duì)加班的員工又有什么保障?”

目前對(duì)于一些行業(yè)鼓勵(lì)加班、罔顧員工健康的企業(yè)文化，業(yè)內(nèi)人士也進(jìn)行反思，“如果行業(yè)的發(fā)展是依靠身體透支與員工權(quán)益損傷換來(lái)，不僅是個(gè)人悲劇，也是行業(yè)與社會(huì)的悲劇。”IT觀察員方興東表示：“一系列事件已敲響了‘過(guò)勞死’的警鐘，一方面員工要注重自身的健康，另一方面企業(yè)更要承擔(dān)起保障員工健康權(quán)的責(zé)任。”