◎徐報(bào)融媒記者 王正喜

  產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是黨中央著眼于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)作出的重大決策部署，是推動(dòng)《中國(guó)制造2025》戰(zhàn)略實(shí)施的重要舉措。2019年，徐州被確定為省產(chǎn)改首批三個(gè)試點(diǎn)城市之一，徐礦集團(tuán)、徐工集團(tuán)和江蘇斯?fàn)柨思瘓F(tuán)分別被確定為全省國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)系統(tǒng)的改革試點(diǎn)企業(yè)。2020年徐州繼續(xù)作為省產(chǎn)改全面試點(diǎn)城市。

  市委市政府把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，作為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察徐州重要指示的重大舉措，作為實(shí)施工業(yè)立市、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略的基礎(chǔ)支撐，高度重視、賦權(quán)賦力，在全省率先成立10家單位組成的產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由市總工會(huì)牽頭抓落實(shí)，履行好推進(jìn)產(chǎn)改的政治責(zé)任，擔(dān)負(fù)起為全省產(chǎn)改探路的重大使命。

  20條舉措推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革

  2019年10月30日，市委市政府印發(fā)《新時(shí)代徐州產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革行動(dòng)方案》。按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，著力實(shí)施“四大行動(dòng)”20條舉措，實(shí)施引領(lǐng)聚魂行動(dòng)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人忠誠(chéng)跟黨有信念；實(shí)施成長(zhǎng)聚能行動(dòng)，推進(jìn)產(chǎn)教融合發(fā)展、實(shí)施素質(zhì)提升工程、完善技能評(píng)價(jià)機(jī)制、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新扶持、完善勞動(dòng)競(jìng)賽體系、強(qiáng)化技能激勵(lì)導(dǎo)向；實(shí)施共享聚心行動(dòng)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人美好生活有保障；實(shí)施同頻聚效行動(dòng)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)有支撐。這“四大行動(dòng)”20條舉措成為推進(jìn)全市產(chǎn)改的基本依據(jù)和有力抓手。

  全市152家勞模創(chuàng)新工作室中，已建立勞模支部52家、勞模先鋒崗44個(gè)。為充分發(fā)揮勞模、工匠、道德模范等先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，我市從源頭規(guī)劃產(chǎn)業(yè)工人黨員隊(duì)伍建設(shè)，把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人入黨納入全市發(fā)展黨員總體規(guī)劃，去年發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員1204人，超出省委組織部核定計(jì)劃21人。

  為建成“雙高雙通雙贏”的區(qū)域職業(yè)教育高地，全市打造了15個(gè)特需專業(yè)、組建5大職教集團(tuán)、建成40個(gè)產(chǎn)教深度融合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、創(chuàng)建3個(gè)國(guó)家級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制項(xiàng)目，創(chuàng)建省現(xiàn)代化示范性職業(yè)學(xué)校8所、優(yōu)質(zhì)特色學(xué)校2所、智慧校園7個(gè)、現(xiàn)代化專業(yè)群32個(gè)，創(chuàng)建數(shù)量位居全省第三。

  各級(jí)工會(huì)發(fā)揮集體協(xié)商機(jī)制作用，全面維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益。全市集體合同覆蓋企業(yè)1.5萬(wàn)余家、覆蓋職工157.6萬(wàn)余人，協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在96%以上，國(guó)有（控股）企業(yè)和世界500強(qiáng)企業(yè)集體協(xié)商建制率達(dá)100%。

  產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍呈現(xiàn)新特點(diǎn)

  伴隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人已成為工人階級(jí)中發(fā)揮支撐作用的主體力量、創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量和實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有生力量。隨著工業(yè)立市、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略推進(jìn)，徐州產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量加速增長(zhǎng)。市總工會(huì)黨組書(shū)記、副主席，市產(chǎn)改辦主任王子華對(duì)記者說(shuō)，目前全市產(chǎn)業(yè)工人221.67萬(wàn)左右（占全省產(chǎn)業(yè)工人數(shù)1/10），其中第一產(chǎn)業(yè)9.89萬(wàn)人；第二產(chǎn)業(yè)中的采礦業(yè)7.01萬(wàn)人，制造業(yè)126.49萬(wàn)人，電力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)1.89萬(wàn)人，建筑業(yè)60.44萬(wàn)人；第三產(chǎn)業(yè)中交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)11.47萬(wàn)人，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)4.48萬(wàn)人。

  隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展和工業(yè)化城鎮(zhèn)化步伐加快，全市產(chǎn)業(yè)工人呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)和行業(yè)集聚效應(yīng)較為明顯，約89%的產(chǎn)業(yè)工人分布在第二產(chǎn)業(yè)。從城鄉(xiāng)分布看，非市區(qū)產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量與市區(qū)產(chǎn)業(yè)工人基本持平，分別為49.17%和50.83%。市區(qū)產(chǎn)業(yè)工人大多就職于聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)及港、澳、臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)單位，非市區(qū)產(chǎn)業(yè)工人主要在農(nóng)、林、牧、漁業(yè)和建筑業(yè)。從文化程度看，一半以上的產(chǎn)業(yè)工人具有大中專學(xué)歷，但超過(guò)一半的產(chǎn)業(yè)工人無(wú)技術(shù)職稱或相關(guān)技能證書(shū)。從職業(yè)精神看，總體呈現(xiàn)積極向上、努力進(jìn)取的面貌，企業(yè)單位在征求職工意見(jiàn)環(huán)節(jié)較好體現(xiàn)了民主性和公正性。

  王子華坦陳，全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)在諸多方面需要進(jìn)一步提升：一是基層黨建及產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位仍需加強(qiáng)。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中黨員比例偏低，企業(yè)將優(yōu)秀人才吸引入黨組織力度不夠。二是產(chǎn)業(yè)工人賦能成長(zhǎng)體制機(jī)制需進(jìn)一步完善。調(diào)查顯示，全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍學(xué)歷偏低，大專及以下學(xué)歷占比達(dá)72.94%，無(wú)職稱的達(dá)58%。三是產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制有待完善。產(chǎn)業(yè)工人整體工資待遇偏低，產(chǎn)業(yè)工人上升空間相對(duì)較小，發(fā)展存在“天花板”現(xiàn)象。四是產(chǎn)業(yè)工人各項(xiàng)權(quán)益保障存有短板。僅有43.35%企業(yè)職工享有企業(yè)繳存的公積金，休息休假制度較難落實(shí)。新生代農(nóng)民工已成為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍重要組成部分，在保障他們?nèi)谌氤鞘胁⒃诔鞘辛舻孟�、待得住、站得穩(wěn)上還有很大差距。

    試點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革“在路上”

    作為省產(chǎn)改試點(diǎn)單位，徐礦集團(tuán)制定出臺(tái)了《徐礦集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革十條》，積極創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓廣大產(chǎn)業(yè)工人在政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上有待遇、社會(huì)上受尊重。在提高產(chǎn)業(yè)工人政治地位方面，徐礦集團(tuán)優(yōu)先從優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，提高一線產(chǎn)業(yè)工人黨員比例，涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的重大問(wèn)題必須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)；打破學(xué)歷、職稱、身份等限制，把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人選拔到管理崗位使用。提高勞動(dòng)模范、高技能人才（在聘任期內(nèi)）年金企業(yè)繳費(fèi)比例；高級(jí)工、技師、高級(jí)技師與本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等標(biāo)準(zhǔn)津貼。

    徐工集團(tuán)圍繞“打造一流人才隊(duì)伍不動(dòng)搖”的戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步聚焦技術(shù)、技能兩個(gè)一線，通過(guò)創(chuàng)新系列舉措加大高素質(zhì)人才儲(chǔ)備，提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平。以2020年和2022為兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，分兩步走，加快培養(yǎng)打造一支基于智能化、知識(shí)型、精益型、高技能的專業(yè)技能人才隊(duì)伍，有效促進(jìn)技能人才素質(zhì)能力的提升。江蘇省首席技師陳剛團(tuán)隊(duì)自主改造設(shè)備20余臺(tái)，設(shè)計(jì)工裝控制系統(tǒng)13套，攻克日本、德國(guó)、意大利、韓國(guó)等高精尖關(guān)鍵設(shè)備難題50余次，節(jié)約了邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外維修專家所需的近1000萬(wàn)元維修費(fèi)用。

    江蘇斯?fàn)柨思瘓F(tuán)公司新建1200平方米的職工培訓(xùn)樓，以“瞄準(zhǔn)行業(yè)尖端、攻克創(chuàng)新難關(guān)”為中心，開(kāi)展一系列人才隊(duì)伍建設(shè)培育活動(dòng)。2019年7月，斯?fàn)柨斯�司設(shè)立了企業(yè)院士工作站，這也是國(guó)內(nèi)紡織行業(yè)第一家企業(yè)院士工作站，聘請(qǐng)蔣士成院士、俞建勇院士、王學(xué)利博士等知名專家定期來(lái)公司授課、指導(dǎo)。斯?fàn)柨斯�司還與法國(guó)國(guó)立高等紡織工藝學(xué)院曾憲奕教授及其科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目合作。通過(guò)高端人才的傳幫帶以及高端項(xiàng)目合作，用好“勞模工作室”和“工人先鋒號(hào)”這兩個(gè)平臺(tái)，來(lái)打造現(xiàn)場(chǎng)難題的攻關(guān)站、崗位技能的練兵場(chǎng)、創(chuàng)新成果的孵化器，實(shí)現(xiàn)職工技術(shù)創(chuàng)新成果的固化與轉(zhuǎn)化。