◎文/圖 徐報融媒記者 季芳

  “勞動者最幸福！今天，我們重獎疫情期間研制出十余項技術成果的工程師們！”“五一”當天，升華電梯有限公司羅海閩在朋友圈發(fā)出的一段圖文消息，引發(fā)眾多好友留言點贊，有問獎金數(shù)量的，有問升華是否還招人的。

  “缺，我們當然缺人，隨著青�；�地的投產(chǎn)，我們需要大量的研發(fā)人員和藍領技工，非常樂見大家向我舉賢薦能。”——原來，朋友圈也可以是招攬人才的陣地。

  今年，伴隨著復工復產(chǎn)，人才招攬儲備成為眾多企業(yè)的“戰(zhàn)略性大事”，藍領技術精英和高層次研發(fā)人才成為人力資源市場爭搶的“香餑餑”。

  焊工操作工供不應求

  裝備制造業(yè)大市淮海經(jīng)濟區(qū)“挖人”

  “徐州重型機械急需電焊工100名，鉚工50名，氣割工50名，數(shù)控操作工50名。”

  “徐州中天耐磨材料有限公司急需大量焊工，設備維修工、裝配工、焊工學徒，提供五險一金福利，包吃住。”

  ……

  這些密密麻麻的用工需求，是淮海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園運營公司總經(jīng)理張紅生朋友圈里最多的動態(tài)。

  5月4日，記者在淮海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園見到張紅生時，他正忙著更新園區(qū)LED大屏顯示的用工需求信息，“這是我們創(chuàng)新打造的可視化平臺。”張紅生說，疫情期間，產(chǎn)業(yè)園依托這個數(shù)字化人才系統(tǒng)，舉行了多場的線上招聘，每次都是人氣爆棚。從去年12月到今年4月底，淮海人力資源產(chǎn)業(yè)園各人力資源服務機構共收到30多萬份簡歷，向企業(yè)推薦了約3萬份，實際到崗超2萬人，技工型人才超七成。

  “藍領技工供不應求，很多企業(yè)都是成百成百地招。”張紅生說，目前，隨著徐州工業(yè)企業(yè)從穩(wěn)產(chǎn)滿產(chǎn)走向擴產(chǎn)，技工型人才的缺口非常大，尤其是焊工、鉚工、操作工等技術工人的需求非常大，像上海電氣研砼（徐州）重工科技、徐工集團等很多企業(yè)基本處于常年招聘技工的狀態(tài)。

  作為裝備制造業(yè)大市，我市被譽為“中國工程機械之都”，擁有規(guī)模以上工程機械制造企業(yè)近400家，覆蓋了14大門類超過300個工程機械品種，集聚了徐工集團、海倫哲專用車輛和卡特彼勒、利勃海爾、羅特艾德等國內(nèi)外工程機械巨頭，具備雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎優(yōu)勢，由此也催生了龐大的藍領技工需求。為此，我市除本地積極招引、培訓外，近年來，越來越多的淮海經(jīng)濟區(qū)城市青年成為徐州各大人力資源公司爭相招攬的對象。

  “現(xiàn)在持證的焊工月薪在徐州能拿到七八千元。”江蘇巨東電氣設備有限公司總經(jīng)理王秩寶說，如今，優(yōu)秀的藍領技工就是企業(yè)一寶，巨東電氣的160多名一線技工中，有一半來自徐州周邊縣區(qū)。

  加速研發(fā)創(chuàng)新賦能

  新興制造業(yè)最缺各類工程師

  “同鑫光電招聘研發(fā)工程師，期待擁有專業(yè)背景的你加盟我們。”

  “中科智芯招聘打標工程師、植球工程師、黃光工程師、AOI工程師……薪資待遇優(yōu)厚，五險一金，餐補、交補，月獎、年獎，就等你來。”

  在臺灣電電公會徐州聯(lián)絡處副主任楊儒堃的朋友圈里，最多的是各類半導體科技企業(yè)的招賢令，這些半導體企業(yè)除了需要大量的普通操作工人外，常年招攬的就是研發(fā)類工程師。

  集成電路與ICT產(chǎn)業(yè)是我市四大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一，自2017年10月，我市《集成電路與ICT產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案》發(fā)布以來，臺灣正崴高端手機供應鏈、眾拓光電大功率硅基芯片等一大批基地型、龍頭型項目相繼落戶、投產(chǎn)，我市集成電路與ICT產(chǎn)業(yè)從無到有，逐步形成產(chǎn)業(yè)集群。根據(jù)計劃，到2022年，我市力爭集成電路與ICT產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入達到200億元。

  楊儒堃說，集成電路產(chǎn)業(yè)人才缺口涉及行業(yè)內(nèi)的方方面面，包括設計研發(fā)人才、企業(yè)管理領軍人才，也包括操作工人、封裝工人、設備協(xié)調(diào)工人等，隨著5G時代的到來，高端人才缺口將更為凸顯。