10月29日，江蘇2017屆高校畢業(yè)生公益專場招聘會在南京國際博覽中心舉行。848家用人單位現(xiàn)場提供1.8萬個適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位。

　　往年要到11月中下旬才開始的大學生就業(yè)招聘，今年為何要提前到10月舉行？主辦方說，今年很多大企業(yè)在9月、10月就開啟校園招聘，提前開啟大型招聘是適應面廣量大的中小企業(yè)求賢需求。

　　經濟增速放緩，就業(yè)需求緣何持續(xù)增長？來自省人力資源和社會保障廳的數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)106.83萬人，同比增2.15萬人，提前完成年初預定的100萬人目標。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3%，同比和環(huán)比均持平，低于省控目標1個百分點。

　　“今年前三季度，全省就業(yè)指標均達到或超額完成序時進度，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。”省人社廳負責就業(yè)的相關人士表示。

　　服務業(yè)成吸納就業(yè)增長點

　　經濟增長是就業(yè)增長的基礎，沒有經濟增長就談不上就業(yè)增加。雖然這兩年國內經濟增速放緩，但仍保持一定的增速。省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局江蘇調查總隊10月25日公布的數(shù)據(jù)顯示，前三季度江蘇GDP同比增8.1%，好于預期，比全國增速快1.4個百分點。

　　體現(xiàn)在企業(yè)用工上，前三季度全省企業(yè)用工總量達1761.11萬人，同比增加30.92萬人。

　　“與往年相比，今年新增崗位的分布發(fā)生不小變化，比如二產的崗位增量減少，三產崗位明顯增加。”省人社廳相關人士表示。

　　服務業(yè)的快速發(fā)展成為吸納就業(yè)的新增長點。1-9月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)中服務業(yè)就業(yè)占比58.76%，同比提高2.73個百分點。新增崗位主要集中在商務服務、交通運輸、計算機網絡服務、教育和醫(yī)療健康等行業(yè)，占凈增總量的75.6%。

　　新經濟業(yè)態(tài)促就業(yè)貢獻大

　　南通疊石橋家紡城是省內著名的電子商務集聚地。省勞動就業(yè)管理中心今年對家紡城內3000家企業(yè)抽樣調查顯示，電子商務、現(xiàn)代物流等新業(yè)態(tài)就業(yè)達2.01萬人，占總用工人數(shù)的15%。

　　宿遷市電子商務類企業(yè)今年新增崗位8500余個，同比增20.9%；全市網店規(guī)模達4.8萬家，直接從業(yè)人員7.2萬人，帶動相關產業(yè)就業(yè)35.4萬人。

　　今年以來，全省公共人力資源市場招聘的電子商務需求超過9萬人次，同比增24.18%；現(xiàn)代物流需求5.03萬人次，同比增3%。

　　今年前三季度，我省以“互聯(lián)網+”、現(xiàn)代物流等為代表的新業(yè)態(tài)對城鎮(zhèn)新增就業(yè)的貢獻率達9.96%。

　　省勞動就業(yè)管理中心相關負責人表示，雖然一些傳統(tǒng)產業(yè)遇到困難，但那些新產業(yè)，新技術、新業(yè)態(tài)在快速增長，盡管目前在規(guī)模上還難以和傳統(tǒng)產業(yè)等量齊觀，但它在保障就業(yè)、增加收入、促進轉型升級方面，正在發(fā)揮著越來越大的作用。

　　創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用凸顯

　　受很多城市春夏季節(jié)經常發(fā)生城市內澇的啟發(fā)，留美博士裴嘉陽研發(fā)了城市地下管網清淤機器人系統(tǒng)，該設備可有效清除城市各種規(guī)格的污水管道的各種垃圾，既節(jié)省人力又能緩解內澇。本周，裴嘉陽和他的團隊來到江蘇，希望在江蘇落地創(chuàng)業(yè)。

　　老家不在江蘇的裴嘉陽說，江蘇各級政府對創(chuàng)業(yè)的扶持力度很大，在美國的華人圈中有很好的口碑，很多海外博士回國創(chuàng)業(yè)選擇地區(qū)時，除了家鄉(xiāng)，江蘇都是重要目的地。

　　不僅是海歸博士，近年來江蘇的大學生、農民創(chuàng)業(yè)也是風起云涌。省工商局統(tǒng)計顯示，今年前8個月，我省新登記私營企業(yè)30.42萬戶、新登記個體工商戶48.43萬戶，分別同比增32.88%和17.89%。各級人社部門支持的城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)16.62萬人，同比增26%，通過創(chuàng)業(yè)帶動實現(xiàn)就業(yè)65.11萬人，同比增25%，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)比達1：3.92。

　　政策利好助困難群體就業(yè)

　　在經濟下行壓力下，一些企業(yè)出現(xiàn)困難，用工需求減少。在此過程中，我省全面落實供給側結構性改革“降成本”和失業(yè)保險支持穩(wěn)崗政策，幫助企業(yè)降低用工成本的同時，鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員，有效穩(wěn)定用工崗位。1-9月，降低社會保險費率減征各項社會保險費64.8億元，惠及60多萬戶企業(yè)；累計向5.97萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼17.87億元，惠及370.5萬企業(yè)職工。

　　高校畢業(yè)生、農村勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體是就業(yè)服務的重點。為及時將就業(yè)信息送到這些群體身邊，前三季度，就業(yè)主管部門通過上下聯(lián)動、部門互動和線上線下同步的方式，先后舉辦各類招聘活動810場次，提供就業(yè)崗位57.4萬個。

　　對于離校未就業(yè)畢業(yè)生，我省逐個進行實名調查登記，并根據(jù)其就業(yè)需求提供就業(yè)幫扶。今年我省實名制調查登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生9.48萬人，9月末已實現(xiàn)就業(yè)8.68萬人，占登記人數(shù)的91.56%。

　　化解過剩產能中，我省鋼鐵、煤炭兩大行業(yè)需要分流安置職工2.4萬人。針對職工分流安置中的關鍵環(huán)節(jié)，我省相繼出臺建立職工實名制管理制度、突發(fā)事件預防和應急處置預案、實施化解過剩產能企業(yè)職工特別職業(yè)培訓計劃等專項政策措施，有序推動職工安置工作，促進失業(yè)人員平穩(wěn)轉崗就業(yè)。截至9月底，已分流安置1.71萬人。前三季度，我省共援助9.88萬就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭持續(xù)保持動態(tài)為零。（黃紅芳）