◎徐州日報全媒體記者 劉作霖 通訊員 周洋 杜明偉

入選省市“雙創(chuàng)人才”10人、入選省“雙創(chuàng)計劃”科技副總26人、入選省科技企業(yè)家5人、爭取省市財政資助資金1200余萬元、省市鄉(xiāng)土人才選育、高級技師培育遍地開花……

去年，睢寧縣聚焦“人才引領(lǐng)發(fā)展”這根主線，緊扣縣域崛起和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略兩大主題，人才引領(lǐng)發(fā)展成果顯現(xiàn)。

堅持黨管人才

睢寧縣始終堅持黨管人才原則，工作上全面加碼，著力健全抓人才、聚人才的工作機制。強化高位推動。不斷強化“一把手”抓“第一資源”意識，縣委、縣政府高度重視，各單位“一把手”直接分管人才工作，全年召開8次條塊“一把手”參加的人才工作聯(lián)席會議，形成了人才工作高位推進、人才資源高位對接、人才問題高位解決的工作格局。強化激勵保障。重點在工業(yè)經(jīng)濟提升、高新企業(yè)獎補、人才隊伍建設(shè)等方面健全保障機制。去年，財政累計投入過億元，用財政的投入換來了人才的“心動”。

力促產(chǎn)才融合

睢寧縣圍繞做大做強全縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，緊盯產(chǎn)業(yè)需求，制訂人才規(guī)劃，配置人才資源，排出重點人才需求目錄200多項，對接產(chǎn)業(yè)急需的高層次人才200多人，放大以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)的倍增效應(yīng)。

聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)招領(lǐng)軍人才。圍繞紡織服裝、新能源新材料等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，與四川大學(xué)等50所高校建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，牽手科創(chuàng)團隊20個，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了活力。瞄準培育壯大“四新經(jīng)濟”，高水平建設(shè)新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、睢谷科技園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，點燃創(chuàng)新發(fā)展新引擎。

聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)招務(wù)實人才。圍繞電商家具第一主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極與南林大、中國礦大等院校開展合作，引進一批電商專業(yè)人才，合力推動農(nóng)村電商發(fā)展。深挖睢寧籍30萬在外熟練工人潛力，開展“鴻雁歸巢創(chuàng)業(yè)”行動，每年近2萬人返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以人才的回流實現(xiàn)了人心提振、事業(yè)提升。

盤活本土人才

睢寧縣針對鎮(zhèn)村人才流失、專業(yè)實用人才缺乏等問題，各鎮(zhèn)重點打造了鎮(zhèn)級班子、村委班子、綜合執(zhí)法、工程建設(shè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等5支隊伍，全力補齊鄉(xiāng)村振興人才短板。

搭好平臺招人才。培育壯大縣農(nóng)業(yè)公司、潤企公司等國有平臺公司，牽引支持鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公司、建筑開發(fā)公司、金融平臺公司等發(fā)展壯大，積極招引農(nóng)技推廣、村鎮(zhèn)建設(shè)、金融財務(wù)等方面人才，打造了一支懂技術(shù)、會融資、善經(jīng)營的鎮(zhèn)村干部隊伍。開展首屆“睢寧百名優(yōu)秀本土實用人才”評選，大力選樹“睢寧工匠”“小鎮(zhèn)大匠”，有效提升了鎮(zhèn)村帶頭人整體素質(zhì)和專業(yè)技能。

優(yōu)化人才生態(tài)

睢寧縣加快補短“軟環(huán)境”、優(yōu)化“大環(huán)境”，構(gòu)筑人才吸附的“強磁場”，讓人才安心、安身、安業(yè)。

在政策制定上更優(yōu)惠。集成運用省“10條”市“28條”，修改完善全縣人才優(yōu)惠政策，建立“一事一議”的人才激勵保障快速反應(yīng)機制，對看準的優(yōu)質(zhì)人才項目，在股權(quán)激勵、個稅反補、貸款融資等方面給予真金白銀支持。加大對優(yōu)秀人才典型事跡的宣傳報道，依托“報紙戶戶送”等載體，開展“人才引領(lǐng)發(fā)展”系列報道、人才“突出貢獻獎”評選等活動，增強人才榮譽感和歸屬感。

在精準服務(wù)上再發(fā)力。深入開展營商環(huán)境“建設(shè)年”活動，聚焦企業(yè)人才難題，精準實施“一企一策”幫扶，對全縣重點人才分三個層面制定“服務(wù)清單”，讓人才在睢寧創(chuàng)業(yè)有信心，生活能放心。