本以為找到了理想的工作，沒想到竟在招聘市場中掉入陷阱。

　　7月25日，市民陸小姐向現(xiàn)代快報熱線96060反映，今年4月中旬，她前往南京電航軟件科技有限公司應(yīng)聘會計崗位時，遭遇“求職貸” ，在與公司簽訂的入職協(xié)議書中，公司將他們介紹給第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，并通過借貸平臺“蠟筆分期”，向每人收取了28800元的實訓(xùn)培養(yǎng)費(fèi)。如今，三個月過去了，他們發(fā)現(xiàn)不僅沒在培訓(xùn)中有所收獲，也無法正常入職該公司，這讓他們非常氣憤。

　　應(yīng)聘高薪會計，去了先培訓(xùn)

　　今年4月，即將從南京一所高職院校會計專業(yè)畢業(yè)的陸小姐，在網(wǎng)上看到一則招聘信息。于是，她來到南京電航軟件科技有限公司（以下簡稱“南京電航”）應(yīng)聘。經(jīng)過三輪面試， 她與公司簽訂了入職協(xié)議書，崗位是ERP（注：一種現(xiàn)代化企業(yè)管理系統(tǒng)）實施顧問。小陸說，之前沒有接觸過，后來在網(wǎng)上查了才發(fā)現(xiàn)，“這種高大上的企業(yè)管理軟件，一般只有在大公司才用得到。”

　　入職協(xié)議中提到，試用期補(bǔ)貼為3000元，轉(zhuǎn)正綜合薪資為每月5000元。這樣的待遇讓不少人很心動，同一批應(yīng)聘成功的小張告訴記者，“我之前在上海應(yīng)聘過一家小公司的會計，工資只有3000多。在南京做會計能拿到五六千，我覺得很不錯了。”她考慮后決定入職。

　　入職協(xié)議中稱，在4個月試用期內(nèi)，公司委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗前培訓(xùn)及信用保證評估。如表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工�？己瞬缓细裾撸�公司有權(quán)不錄用。 協(xié)議書中還稱，工作滿三年者，在期滿后一周內(nèi)一次性發(fā)放補(bǔ)貼（數(shù)額等同于培養(yǎng)費(fèi)用）。

　　還沒工作就背上2.88萬元貸款

　　在簽訂入職協(xié)議書的同時，他們與山東中旗遠(yuǎn)航人力資源有限公司（以下簡稱“山東中旗”）簽訂了實訓(xùn)協(xié)議。在協(xié)議中，實訓(xùn)課程為SAP（一款ERP軟件） ，期限為3個月。費(fèi)用為29800元。該公司人事告訴他們，這筆錢剛畢業(yè)的大學(xué)生都拿不出來，所以直接指導(dǎo)他們在“蠟筆分期”上貸款。

　　小陸打開手機(jī)給記者看，分期訂單項目名為“JAVA+大數(shù)據(jù)”，當(dāng)時他們還有些納悶，怎么項目課程和電腦編程有關(guān)？不過人事肯定地說，他們學(xué)的課程就是SAP系統(tǒng)。于是，小陸簽訂了協(xié)議。在“蠟筆分期”中，分期金額為28800元，還款期數(shù)為24個月，年利率為10%， 還款總額為35717.7元。

　　5月底，一位負(fù)責(zé)老師說，在給他們介紹上海、北京、昆山等地的工作，小陸納悶，“我明明有工作，為什么要出去找工作？”這時她才明白，在試用期滿后，他們并不能在南京電航入職，而是由負(fù)責(zé)培訓(xùn)的公司再介紹工作。

　　她說，“所謂實訓(xùn)，并沒有老師指導(dǎo)，只發(fā)了一份文檔，我們跟著看。”同一批學(xué)員有13人，都是會計、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)，幾乎每人都背上了2.88萬元貸款。

　　這批學(xué)員都是

　　自愿參加培訓(xùn)的

　　現(xiàn)代快報記者調(diào)查了解到，在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中顯示，小陸和小張入職的這家公司經(jīng)營范圍包括計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)、數(shù)據(jù)處理軟件、信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。該公司監(jiān)事為張某某，股東為山東電航控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱為“山東電航”）。小陸和小張每個月拿到手的補(bǔ)貼也都是由山東電航發(fā)出。

　　為此， 現(xiàn)代快報記者聯(lián)系上了南京電航軟件科技有限公司監(jiān)事張某某。他表示，山東中旗確實跟南京電航有合作關(guān)系，所以委托山東中旗對入職的試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)。記者發(fā)現(xiàn)，國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示，該公司的監(jiān)事張某某同時也是山東中旗遠(yuǎn)航人力資源有限公司的股東之一，而這家公司的經(jīng)營范圍包括人力資源信息咨詢服務(wù)、人力資源中介服務(wù)、非學(xué)歷職業(yè)技能培訓(xùn)等內(nèi)容。

　　對于2.88萬元分期培訓(xùn)費(fèi)用，張某某表示，“這個費(fèi)用是交到山東中旗的，不是交到我們這里。”他也承認(rèn)，山東中旗和蠟筆分期也有合作關(guān)系。他強(qiáng)調(diào)，首先， 這一批學(xué)員都是自愿參加培訓(xùn)的。其次他表示，當(dāng)初招聘時，滿足條件的，直接簽正式勞動合同。“有幾個人是不合格的，也跟他們講了，想留在這個公司，只能經(jīng)過這樣的篩選過程，考核的時候，很多人不參加，不愿意留。”最后，過不了考核的，只能由山東中旗推薦到其他公司，再簽訂合同。

　　他補(bǔ)充說，“我們的試用期是三個月到四個月，留用要考核，考核能過的我們留用。如果留在我們公司，工作滿三年，我們一分錢不要返還給他們。如果留不下來，往外推薦的是山東中旗，我們輔助他們往外推薦。”

　　目前，他將與學(xué)員繼續(xù)協(xié)調(diào)此事。“考慮到都是剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，將繼續(xù)協(xié)調(diào)山東中旗為他們推薦工作，并為他們爭取一定的補(bǔ)貼。”但具體補(bǔ)貼金額，他表示不便透露。

　　不能讓員工通過借貸承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)

　　隨后，現(xiàn)代快報記者將此事反映給南京秦淮區(qū)人社局勞動監(jiān)察科。一位工作人員解答，從法律層面，培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)由用人單位承擔(dān)，不能讓勞動者通過借貸等方式承擔(dān)。《勞動合同法》第9條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘咭云渌�名義向勞動者收取財物。“這里的財物包括金錢和物品，比如有公司要求自行準(zhǔn)備服裝，這也是違法的。”

　　但這家公司的行為是否違法，要根據(jù)他們手中掌握的證據(jù)來進(jìn)行具體判斷。如果調(diào)查過程中確實發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)，將要求公司退還財物，并進(jìn)行行政處罰。工作人員也提醒，求職者在入職就業(yè)前，謹(jǐn)記不要通過“公司”進(jìn)行各類貸款，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生更要慎重，切莫上當(dāng)，如果發(fā)現(xiàn)受騙，要及時報警求助。

　　警惕！套路重重，陷阱太多

　　遭遇“求職貸”的學(xué)生該如何維權(quán)呢？江蘇諾法律師事務(wù)所王斌分析，《勞動合同法》第六十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。” 《職業(yè)教育法》第二十八條也規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員進(jìn)行職業(yè)教育的費(fèi)用，具體辦法由國務(wù)院有關(guān)部門會同國務(wù)院財政部門或者由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依法規(guī)定。”

　　也就是說，如果公司要求勞動者自行支付培訓(xùn)費(fèi)，基于法律規(guī)定，協(xié)議中存在無效條款，勞動者可以起訴，向法院請求無效，并要求單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。最終由法院判定。

　　她表示，曾有遭遇“求職貸”的畢業(yè)生向她咨詢，但她發(fā)現(xiàn)，這類公司往往套路重重，陷阱太多，需要掌握切實的證據(jù)，但問題在于， 勞動者與公司簽訂的是勞動合同或入職協(xié)議，和小貸公司簽訂的是金融服務(wù)合同，當(dāng)勞動合同結(jié)束后，小貸公司的合同仍存在。她建議求職者，遇到大額分期付款，盡量不要入職，以防陷入層層套路中。

　　遇到類似的“求職貸”“培訓(xùn)貸”最好先尋求警方幫助，也可以通過對公司訴訟，爭取追回這筆錢。

　　銀監(jiān)會：“培訓(xùn)貸”損害學(xué)生利益

　　早在2017年5月27日，中國銀監(jiān)會、教育部、人力資源社會保障部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)校園貸款管理工作的通知》，指出“一些地方‘求職貸’‘培訓(xùn)貸’‘創(chuàng)業(yè)貸’等不良借貸問題突出，給校園安全和學(xué)生合法權(quán)益帶來嚴(yán)重?fù)p害，造成了不良社會影響”。

　　這一通知要求，各地人力資源社會保障部門要加強(qiáng)人力資源市場和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管，依法查處“黑中介”和未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)等各類侵害就業(yè)權(quán)益的違法行為，杜絕公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以培訓(xùn)、求職、職業(yè)指導(dǎo)等名義，捆綁推薦信貸服務(wù)。（蔡夢瑩）