| 高校畢業(yè)生 就業(yè)見習(xí)實施辦法出臺 在市級就業(yè)見習(xí)基地(單位)見習(xí)的畢業(yè)生,每人每月可享受市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%的見習(xí)生活補(bǔ)貼 |
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徐州日報訊(記者 陳娟)記者從市人社局獲悉,我市出臺《徐州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實施辦法》,3月3日起開始實行。 辦法規(guī)定,市級就業(yè)見習(xí)基地的見習(xí)對象為畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。見習(xí)期限一般為3個月,最長不超過6個月。就業(yè)見習(xí)由畢業(yè)生根據(jù)本人意愿,通過與見習(xí)基地(單位)雙向選擇方式達(dá)成就業(yè)見習(xí)意向。見習(xí)起始時間不得早于畢業(yè)生畢業(yè)前3個月。已經(jīng)參加省級見習(xí)或見習(xí)已結(jié)業(yè)的不得重復(fù)申請見習(xí)。 市級就業(yè)見習(xí)基地(單位)的申報對象為我市市屬企業(yè)、事業(yè)單位。申報單位應(yīng)具有一定發(fā)展?jié)摿,管理?guī)范,能夠持續(xù)提供5人及以上見習(xí)崗位,且提供的見習(xí)崗位具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容,確保不同專業(yè)的高校畢業(yè)生能夠通過見習(xí)提高技能水平和工作能力。同時,應(yīng)設(shè)有人力資源管理機(jī)構(gòu)、專門的帶教人員、完善的見習(xí)訓(xùn)練計劃及考核制度,能夠按照要求對就業(yè)見習(xí)進(jìn)行有效管理。此外,具備符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施。 符合市級就業(yè)見習(xí)基地(單位)申報條件的企事業(yè)單位,可向市人力資源辦公室申報。市人力資源辦公室組織對市級就業(yè)見習(xí)基地(單位)申報材料進(jìn)行審核,審核結(jié)果報市財政部門復(fù)核。經(jīng)審核,對符合接收高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條件的單位,由市級人社、財政部門聯(lián)合認(rèn)定為徐州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位),并向社會公布。 市級就業(yè)見習(xí)基地(單位)應(yīng)按照規(guī)定要求招收就業(yè)見習(xí)人員,及時簽訂《徐州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》,雙方簽字蓋章,并將相關(guān)材料報至市人力資源辦公室備案;同時,組織好見習(xí)人員就業(yè)見習(xí)的各項工作,明確上崗時間、安排指導(dǎo)老師、組織崗前培訓(xùn),有條件的見習(xí)基地(單位)應(yīng)為住宿有困難的見習(xí)人員免費提供住宿。 按照實施辦法規(guī)定,經(jīng)市人力資源辦公室審核備案的在市級就業(yè)見習(xí)基地(單位)見習(xí)的畢業(yè)生,每人每月可享受市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%的見習(xí)生活補(bǔ)貼,并在見習(xí)期間享有政府購買的人身意外傷害險。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率(簽訂一年及以上勞動合同)達(dá)到50%以上的見習(xí)基地(單位),按每留用1人補(bǔ)貼1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性見習(xí)補(bǔ)貼。對在見習(xí)期間被見習(xí)基地(單位)提前錄用并簽訂一年及以上勞動合同的見習(xí)人員,可按見習(xí)協(xié)議期限繼續(xù)享受見習(xí)補(bǔ)貼。在市級就業(yè)見習(xí)基地(單位)見習(xí)所需各項補(bǔ)貼等經(jīng)費從市級就業(yè)專項資金列支。 |








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