工作對大多數人而言，既是“飯碗”，也是實現自己夢想和追求的“路徑”。而在城市中提供“飯碗”和“路徑”的平臺就是職業(yè)中介。近日記者調查采訪了我市20名職介人員，通過這個平臺來一窺眼下的職場風向。

研究生求職開始“彎下腰”

研究生作為高學歷求職者，一直以來瞄的都是職場上的“金缽”，然而有75%的受訪職介人員表示，近兩年很多研究生開始放下“身段”——“瓷碗”也成。“包括起始薪水、職位等，這兩年研究生來我們這兒找工作的要求明顯低了不少，不再有過高的要求了。就拿前幾天我市一家食品企業(yè)招聘的文員崗位來說，我這兒就有一名研究生應聘了。擱在以前，這樣的活兒研究生們根本看不上眼兒。”黃河路附近一家職介中心的工作人員張清良說，這一方面是因為就業(yè)形勢緊張，容不得“挑三揀四”；另一方面，如今很多企業(yè)更加理性，更看重求職者的能力和經驗，而非學歷。

張清良的分析在另一家職介所的工作人員林女士那里得到了印證：“近幾年企業(yè)招聘憑學歷盲目引進的已經很少了，學歷只作為考核標準之一，主要還是看能力。同時，多數研究生也都根據職場情況調整了自己的就業(yè)期望，他們開始對職業(yè)前景和升遷空間看得更重，入職時條件差一些都能接受。”

農民工不單單以“薪”為主

“以往農民工求職，多是以‘薪’為主，然而眼下不少外來務工者已經開始著眼‘發(fā)展空間’了。”解放廣場一家職介中心的工作人員張女士一邊對記者說，一邊拿出一張招聘表格介紹，“這上面送水工的工作要比服裝廠的工作月薪多200元，可應聘后者的反而更多。一個黑龍江小伙就直接和我說：‘跑腿出力氣也成，可到服裝廠干，我能學到一些技術，以后不在這家干了也不用愁。’”采訪中，超過九成的受訪職介人員告訴記者，眼下很多農民工在找工作時除了詢問工資和是否包吃住外，還要問問能不能學到技術。

調查中，有半數的職介人員表示，如今越來越多的企業(yè)開始關注求職者的婚姻狀況了，“已婚”更受青睞一些。他們解釋，這些企業(yè)看中的是已婚者的“心理成熟”，認為有了家的人多數都會更有責任感。

【編后語】

每一座城市都是“人”的城市，城市服務于人，也依靠人來服務。我們身邊各個崗位上辛勤不輟的一線員工不計其數，是他們的汗水成就了城市，他們的聲音卻往往容易被我們忽視。連日來，本報的《黨報調查一線傾聽》系列調查報道走訪了近10個行業(yè)的數百名一線員工，用文章和報道來傾聽、傳遞他們的心聲。雖然這套報道到今天告一段落，但我們對他們的關注，通過他們了解城市的“脈動”以及反省他們眼中那些被我們忽略了的不足，是不會結束的。今后，我們還會用手中的筆，更多反映生活在最基層百姓的酸甜苦辣。