本報記者 王正喜

徐礦，一段承載民族獨立與解放的紅色記憶，一個見證百年歷程的紅色館藏，一條賡續(xù)至今的紅色血脈。

在141年的發(fā)展歷程中，徐礦始終與徐州同頻共振、同甘共苦、同舟共濟，特別是近年來，伴隨高質(zhì)量推進徐州老工業(yè)基地振興和老礦區(qū)轉(zhuǎn)型進程，雙方構(gòu)建起了政企共榮、成果共享、城市共建、家園共維、命運共同的戰(zhàn)略新格局，書寫了礦地融合發(fā)展的輝煌篇章。建成了“五滿”治企好、轉(zhuǎn)型發(fā)展好、企業(yè)治理好、社會形象好、職工日子好的“五好”徐礦。

近年來，徐礦集團在“走出去”轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)的同時，堅定不移把“融入徐州、服務(wù)徐州、發(fā)展徐州、貢獻徐州”作為重要使命，自覺在全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局中找定位、抓機遇、謀發(fā)展，打造江蘇威拉里新材料公司3D打印金屬粉末研發(fā)制造基地、徐州華東機械公司煤礦裝備制造基地、面向徐州及淮海經(jīng)濟區(qū)的大數(shù)據(jù)中心，以徐礦老煤炭基地轉(zhuǎn)型，服務(wù)支持徐州老工業(yè)基地振興，攜手打造企地協(xié)同融合發(fā)展樣板。

賡續(xù)紅色血脈 “五滿”治企好

徐礦集團的前身是1882年由晚清重臣左宗棠奏請朝廷成立的徐州利國礦務(wù)總局，是我國近代第二個規(guī)模化開采的煤礦。1883年，徐州利國礦務(wù)總局募集商賈，發(fā)行股票，成為近代中國最早的一批股份制企業(yè)，開啟了徐礦跨越百年的民族擔當。

1882年，中國第一批煤礦產(chǎn)業(yè)工人在這里誕生；1928年9月成立江蘇工礦企業(yè)第一個黨支部——“中共賈汪特別支部”；1948年10月，“佩劍將軍”在徐礦夏橋井起義，見證了淮海戰(zhàn)役第一場勝利……

徐礦95年黨建史，就是一部在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史、奮斗史。95年紅色信仰，95載櫛風(fēng)沐雨，一代代徐礦人將對馬克思主義的信仰、對中國共產(chǎn)黨的忠誠深深烙入心中，始終聽黨話、感黨恩、跟黨走。

2022年9月6日，全國煤炭行業(yè)紅色教育基地揭牌儀式在徐礦集團舉行，徐礦展廳、佩劍將軍起義舊址被授予“全國煤炭行業(yè)紅色教育基地”。徐礦集團兩處紅色教育基地的揭牌，是對百年徐礦傳承紅色基因、用好紅色資源的認可和肯定。

面對困境突圍、轉(zhuǎn)型發(fā)展的雙重任務(wù)，徐礦集團深入學(xué)習(xí)新思想、踐行新理念，與企業(yè)實際緊密結(jié)合，總結(jié)凝煉了滿懷對黨忠誠、滿眼都是資源、滿眼都是人才、滿腔家國情懷、滿滿正能量的“五滿”治企理念，成為指引企業(yè)轉(zhuǎn)型蝶變、高質(zhì)量發(fā)展的核心理念體系，必將指引企業(yè)加快構(gòu)建“一核兩極”新發(fā)展格局，奮力譜寫業(yè)興家旺新徐礦現(xiàn)代化建設(shè)新篇章。

創(chuàng)出“三大樣本” 轉(zhuǎn)型發(fā)展好

3月19日，第七屆中國工業(yè)大獎在北京揭曉。徐州礦務(wù)集團有限公司資源枯竭型礦區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新技術(shù)與模式等19個項目獲得中國工業(yè)大獎。

徐礦人破解了產(chǎn)業(yè)接續(xù)、人員安置和環(huán)境治理“三大難題”，創(chuàng)出全國煤炭老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型、關(guān)閉礦井重生、衰老礦區(qū)生態(tài)修復(fù)“三大樣本”，開啟百年徐礦綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展新征程。

產(chǎn)業(yè)如何接續(xù)？徐礦帶著技術(shù)、管理、裝備和行業(yè)標準走出去，通過實施“一體兩翼”戰(zhàn)略，布局建設(shè)“六大能源基地”，五年累計新增煤炭產(chǎn)能1210萬噸、電力權(quán)益裝機容量432萬千瓦，實現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金凈流入201億元，創(chuàng)造經(jīng)營利潤145億元，上繳稅費158億元，全省高質(zhì)量發(fā)展綜合考核連續(xù)兩年獲評第一等次，構(gòu)筑起了保障江蘇能源安全的“四梁八柱”。

人員如何安置？徐礦把服務(wù)外包作為產(chǎn)業(yè)來定位，利用管理技術(shù)、品牌走出去，產(chǎn)業(yè)從煤炭、電力向物業(yè)、工程、救援等多領(lǐng)域延伸，模式上從單項工程承包向整體生產(chǎn)經(jīng)營托管和工程總承包邁進，走出了一條關(guān)閉礦井重生新路，破解了“礦關(guān)了人怎么辦”的行業(yè)難題。累計開發(fā)36個服務(wù)外包項目，創(chuàng)收近60億元、創(chuàng)利6億元，安置上萬名職工就業(yè)，把人員“包袱”變成了創(chuàng)效財富。

生態(tài)如何治理？徐礦堅持融入地方發(fā)展，盤活土地、鐵路、電網(wǎng)和房產(chǎn)等資源，發(fā)展現(xiàn)代物流、大數(shù)據(jù)項目及礦區(qū)配售電業(yè)務(wù)。協(xié)同地方進行采煤塌陷地治理，建成了潘安湖、九里湖、安國湖等國家濕地公園，集中搬遷建設(shè)的馬莊村、車村、漢居雅苑成為新農(nóng)村建設(shè)的靚麗名片。

樹立改革標桿 企業(yè)治理好

今年3月29日，蘇能股份在滬市主板掛牌交易，這意味著“百年老礦”徐礦集團迎來141年發(fā)展史上的高光時刻，終于圓夢資本市場，增添高質(zhì)量發(fā)展新動能。這一突破也是行業(yè)的驕傲，成為全國煤炭行業(yè)近10年來首家完成主體上市的企業(yè)。

“盡管有著源遠流長的歷史和滿載史冊的成就，但徐礦人追逐上市夢的腳步從沒停歇過。”徐礦集團黨委書記、董事長，蘇能股份董事長馮興振說，在時代變革大潮中，徐礦人總是勇立潮頭，奮勇爭先。特別是“十一五”時期以來，徐礦人為上市夢努力奔走，先后兩輪啟動上市。

2018年，蘇能股份成為江蘇省首批國企混改試點單位；2019年，確定了“混改+上市”的實施路徑；2020年，引進了7家戰(zhàn)投單位，成為當年江蘇省屬企業(yè)混改“第一單”；2021年，進入首發(fā)上市推進階段，高效率完成上市材料申報；2022年，成功進入中國證監(jiān)會處于審核狀態(tài)的滬市主板擬上市企業(yè)名單；2023年2月15日，蘇能股份上市核準拿到了批文。

2021年7月9日，國務(wù)院國資委公布國有重點企業(yè)管理標桿創(chuàng)建行動評比結(jié)果，徐礦集團榮獲“全國國有重點企業(yè)管理標桿企業(yè)”稱號，標志著該集團國企改革三年行動暨對標世界一流管理提升行動取得明顯成效，走在了全國前列。

國企改革三年行動中，徐礦集團威拉里新材料公司獲評全國科改示范企業(yè)、全國專精特新“小巨人”企業(yè)。集團創(chuàng)新構(gòu)建“意識+責(zé)任+標準化”安全管理體系，實現(xiàn)全集團、全區(qū)域、全產(chǎn)業(yè)鏈安全生產(chǎn)。徐礦科技創(chuàng)新也走在全國行業(yè)前列，1項成果榮獲中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)特等獎，3項技術(shù)獲評“中國好技術(shù)”。

踐行國企擔當 社會形象好

為加快建設(shè)國際化特大型省屬能源集團，徐礦積極響應(yīng)國家化解煤炭過剩產(chǎn)能政策，關(guān)閉16對礦井，退出產(chǎn)能1295萬噸，有序退出投資分散的新設(shè)公司和“僵尸企業(yè)”共40家。

大量礦井關(guān)閉之后，如何保障江蘇能源安全？作為省屬實體型能源企業(yè)，徐礦堅定能源保供政治責(zé)任，在天山南北、渭河兩岸、古彭大地、天邊草原、河西走廊、孟加拉灣布局建設(shè)“六大能源基地”，探索出服務(wù)全省能源安全保障的“徐礦模式”。連續(xù)兩年提前超額完成煤炭應(yīng)急儲備任務(wù)253萬噸，年外煤入蘇量突破2000萬噸。

“咱徐礦熱力暖氣就是足，服務(wù)保障也好！”江蘇華美熱電公司目前承擔了徐州西區(qū)500萬平方米的居民供熱，為更好服務(wù)徐州西部城區(qū)的居民，公司自2021年始便在謀劃供熱首站建設(shè)工作，積極擴充供熱范圍，推動供熱“汽改水”升級。作為賈汪區(qū)重要的工業(yè)供熱單位，徐礦發(fā)電公司通過調(diào)整機組負荷上下限，全方位保證高負荷大流量供熱穩(wěn)定。

疫情防控期間，徐礦集團累計派出4.9萬人次參與支援疫情防控，累計捐款捐物、減免中小企業(yè)租金近億元。70人整建制醫(yī)療隊支援徐州市新冠救治定點醫(yī)院，30人醫(yī)療救援隊時刻待命支援方艙醫(yī)院，守護群眾生命健康。

近年來，徐礦集團堅持“國企為民”的政治本色，累計投入資金50多億元治理采煤塌陷地22.4萬畝，把采煤跡地變成了綠水青山、“金山銀山”；積極投身公益事業(yè)，入選“中國企業(yè)抗疫捐贈500強”，2022年，徐礦集團慈善公益投入總額1063萬元，再次榮登“中國企業(yè)慈善公益500強”榜單。

堅守為民情懷 職工日子好

徐礦始終把履行國企社會責(zé)任扛在肩上，矢志不渝發(fā)展和改善民生，與廣大職工、人民群眾共享企業(yè)綠色發(fā)展成果。五年來沒有讓一名職工下崗，用于改善民生支出累計超過60億元。

對“三大民生”深耕細作。設(shè)立100萬元專項基金、200萬元產(chǎn)業(yè)工人互助基金，帶領(lǐng)70戶貧困戶提前一年全部實現(xiàn)脫貧，守住了底線民生；開展全員健康體檢，實施棚戶區(qū)改造工程和常態(tài)化金秋助學(xué)，保住了基本民生；建立職工收入與企業(yè)效益同步增長機制，正在向質(zhì)量民生過渡。

向“三大群體”深處發(fā)力。關(guān)注弱勢群體、困難職工和特困家庭“三大群體”，開展醫(yī)療互助扶困，對低收入、重大疾病人員報銷提高10個百分點，對困難群體報銷提高30個百分點。2017年以來，累計走訪慰問職工和困難黨員1.8萬人次，發(fā)放慰問金3500多萬元，幫助3000多名困難職工子女圓了上學(xué)夢。

抓“三件大事”深得人心。辦好漲工資、提待遇、美環(huán)境“三件大事”，五年來職工收入實現(xiàn)翻番，內(nèi)退和放假職工工資實現(xiàn)同步增長。實施礦區(qū)美化、綠化、亮化工程，礦區(qū)綠化覆蓋率達到46%。

新時代新征程，徐礦堅持興家鄉(xiāng)、聚產(chǎn)業(yè)、多貢獻。當前，徐州正高質(zhì)量建設(shè)淮海經(jīng)濟區(qū)中心城市、全面推進中國式現(xiàn)代化徐州新實踐，徐礦已經(jīng)進入了高質(zhì)量推進綠色轉(zhuǎn)型、加快建設(shè)世界一流企業(yè)新征程。

未來五年，徐礦將堅定高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，深化“五滿”治企理念，加快推進綠色轉(zhuǎn)型，按照“一核兩極、千億徐礦、世界一流、業(yè)興家旺”的奮斗目標，奮力在新時代構(gòu)建“一核兩極”新發(fā)展格局、推進業(yè)興家旺新徐礦現(xiàn)代化建設(shè)上闖新路，不斷創(chuàng)造讓職工足以自豪的嶄新業(yè)績！

本版圖片由徐礦集團提供