黃淮網(wǎng) 近日，徐礦集團(tuán)新鵬能源科技公司所屬的崇信新鵬機(jī)械制造公司被認(rèn)定為甘肅省“專精特新”中小企業(yè)，徐礦集團(tuán)再添一家“專精特新”企業(yè)。

 從困難叢生到煥發(fā)新生，江蘇新鵬能源科技公司黨委把“牢記囑托、感恩奮進(jìn)、走在前列”貫穿主題教育始終，將主題教育激發(fā)出的工作熱情轉(zhuǎn)化為強(qiáng)化核心技術(shù)攻關(guān)、原創(chuàng)技術(shù)供給、人才隊伍支撐的強(qiáng)大動力，通過創(chuàng)新闖出一條高水平科技自立自強(qiáng)的轉(zhuǎn)型新路，為集團(tuán)公司推動綠色轉(zhuǎn)型、創(chuàng)建世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)了力量。

 轉(zhuǎn)型蝶變路的背后有著怎樣的故事?記者近日走進(jìn)江蘇新鵬能源科技公司，探索這家百年老企煥新“密碼”。

“五滿”引領(lǐng) 百年老企煥發(fā)新活力

 走進(jìn)廠區(qū)的大門，駐足在紅墻下，歷史的滄桑撲面而來。

 百年韓橋，薪火相傳。從韓橋煤礦到韓橋?qū)崢I(yè)公司再到江蘇新鵬能源科技公司，幾多滄桑、幾經(jīng)變革，如今“新韓橋”邁入了新的歷史發(fā)展時期。

 歷史上，徐礦發(fā)明的光爆錨噴技術(shù)推動了煤礦支護(hù)革命，獲得國家科技進(jìn)步一等獎。新時代的韓橋人，傳承和發(fā)揚(yáng)好勇于創(chuàng)新、勇爭一流的精神，加快打造原創(chuàng)科學(xué)技術(shù)策源地，在新征程上再創(chuàng)輝煌。

 “我們擁有深厚的紅色歷史底蘊(yùn)，職工對企業(yè)的發(fā)展充滿信心。”新鵬能源科技公司黨委書記、董事長李明生告訴記者，在集團(tuán)公司黨委的關(guān)心關(guān)懷下，公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在抓緊抓實調(diào)查研究上持續(xù)用力，以“走訪轉(zhuǎn)”為抓手，沉到一線察實情解難題，在規(guī)劃發(fā)展方向、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上突出一個“實”字，以打造“一基地一中心”為定位，企業(yè)發(fā)展展現(xiàn)出新的生機(jī)與活力。

 “只要干事創(chuàng)業(yè)的激情足、動力強(qiáng)，就沒有克服不了的難題。”該公司副總經(jīng)理高靜表示，該公司全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，大力實施“正風(fēng)氣、順心氣、提士氣”三大工程，通過“五滿”理念凝聚起職工滿滿正能量。

 如今，該公司黨建引領(lǐng)成效顯著，職工面貌煥然一新、干事創(chuàng)業(yè)激情迸發(fā)，凝結(jié)著百年徐礦家國情懷的“韓橋精神”繼續(xù)傳承著高質(zhì)量發(fā)展的歷史使命。

科技賦能 創(chuàng)新項目碩果累累

 通過找準(zhǔn)目標(biāo)定位，依托科技創(chuàng)新實現(xiàn)大作為，這是記者在新鵬科技公司采訪時的真實感受。

 “我們近兩年持續(xù)加大科研投入，獲得了14項專利，3項專利被評為省級科技成果。”談到科技創(chuàng)新這個話題，崇信新鵬機(jī)械制造公司負(fù)責(zé)人王軍語言里滿是驕傲。

 這份自信的背后，是該公司堅持科技興企戰(zhàn)略，以“創(chuàng)建國家高新技術(shù)企業(yè)”為載體，聚焦主業(yè)，實施產(chǎn)品“差異化、系列化、品牌化”發(fā)展的生動實踐。

 “‘專精特新’中小企業(yè)，是指具備專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化四大優(yōu)勢的中小企業(yè)，是國家重點扶持的對象。”王軍告訴記者，該公司在抓緊抓實以學(xué)促干上持續(xù)用力，緊緊圍繞集團(tuán)公司創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，不斷完善體制機(jī)制建制，持續(xù)激發(fā)科技創(chuàng)新“源動力”。

 “別看每個錨桿、托盤長相差不多，通過創(chuàng)新工藝，優(yōu)化形狀和材料配比，產(chǎn)品的適用性也會大幅度增強(qiáng)。”王軍自豪地說，通過圍繞現(xiàn)有錨桿、托盤、支護(hù)網(wǎng)產(chǎn)品進(jìn)行深度挖掘，該公司自主研發(fā)的新型高強(qiáng)度錨索托盤受到用戶的點贊好評，在集團(tuán)推廣應(yīng)用。

引育并舉 厚植人才成長沃土

 什么樣的沃土才能將一個傳統(tǒng)企業(yè)蛻變?yōu)?ldquo;專精特新”企業(yè)?對新鵬科技公司而言，這一問題不難回答：那就是向“人才”要效益。

 “新鵬這個‘大家庭’很溫暖，公司出臺的一系列好政策讓我們這些年輕職工更有動力了!”談到該公司的人才隊伍建設(shè)工作，崇信新鵬機(jī)械制造公司黨支部副書記、副經(jīng)理崔闖闖最有發(fā)言權(quán)。這位1995年出生的小伙子，在前不久獲得了徐礦集團(tuán)“十佳青年科技創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號。

 在新鵬能源科技公司，“崔闖闖現(xiàn)象”不是個例。該公司推出助理崗位制度作為年輕人才培養(yǎng)鍛煉的平臺。尚歡歡、王亞楠、劉紫昱等一批新入職高校畢業(yè)生都走上了部門助理等管理崗位，得到了鍛煉和成長。

 “我們堅持滿眼都是人才的理念，全面落實集團(tuán)公司‘三才工作法’和‘人才九條’，讓‘人才活水’激蕩企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，公司重點從基層一線、技術(shù)骨干和班組長中選拔優(yōu)秀人才，以楊東東、盛汝東為代表的一批基層技術(shù)人才通過“揭榜掛帥”等方式獲得重用，激發(fā)了人才成長的動力。

 針對高校畢業(yè)生的實際情況，該公司對新入職大學(xué)生實施“3年3萬元”素質(zhì)提升幫助金等政策，讓新入職大學(xué)生感受到濃濃的“家”文化氛圍。“今年過年，公司黨委給我們發(fā)了大禮包，是徐州的特產(chǎn)，讓我們帶回家孝敬父母，讓人感到溫暖又貼心。”新入職的高校畢業(yè)生董競宇告訴記者。

 “引進(jìn)難、成長慢、用不好、留不住”，這些曾經(jīng)困擾該公司的人才培養(yǎng)難題，如今正逐一得到破解，一支充滿活力的青年人才隊伍正迅速成長，為科技興企奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

文、圖/由徐礦集團(tuán)提供