徐州日報訊（徐報融媒記者 原小影 通訊員 張靜）近期，金龍湖街道緊緊圍繞經(jīng)開區(qū)“三高兩新”建設發(fā)展大局，聚焦關鍵環(huán)節(jié)和重要領域，深入開展廉政風險排查和防控工作，確保“找得準”“壓得實”“防得牢”。

  建立風險清單。從單位職能、配套機構、崗位職責等層面入手，逐項厘清權責事項類別、行使依據(jù)、責任主體，從源頭上深入摸排監(jiān)管盲點和制度漏洞，排查涉及“兩重一實”、民生事務、資金管理、選人用人、換屆選舉、黨務黨建等街道重點工作和公章使用、請假報告、公車使用等內控管理制度，將每一項工作的有關規(guī)定、風險事項、風險等級、防控措施等進行一一羅列，查找出廉政風險點256個。

  落實責任清單。針對街道“1+4”基層治理模式的推廣，專設部門紀檢聯(lián)絡員10人；結合社區(qū)黨組織換屆選舉，配備社區(qū)紀檢委員12人，形成“一把手+紀檢委員（聯(lián)絡員）”的責任體系，將廉政風險防控分解和落實到具體人員，建立防控措施328個，使廉政風險苗頭和隱患在第一時間得到提醒和整改，堅決克服失于覺察、疏于防范的問題。

  完善防控清單。立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責定位，堅持把監(jiān)督挺在前面，壓實“兩個責任”，采取“日檢查、周匯總、月通報”的形式，以崗位監(jiān)督職責落實為工作著力點，依據(jù)風險清單和責任清單開展監(jiān)督檢查，強化對權力運行的監(jiān)督制約，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對相關責任人嚴格實施問責，做到“一案一處置”“一事一通報”，對失職瀆職行為予以批評教育、約談誡勉、黨紀政務處分；對履責不力、落實不力的責任人點名道姓進行曝光，起到“處理一起，教育一片”的效果。