省國資委近日出臺《關于進一步強化省屬企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作的通知》，進一步約束并激勵企業(yè)圍繞安全生產(chǎn)與環(huán)境保護，強化主體責任、深化工作落實。

　　《通知》指出，省屬企業(yè)應加大研發(fā)投入，積極采用新技術、新工藝，不斷提升安全生產(chǎn)和環(huán)境保護等級標準。為進一步強化激勵，《通知》規(guī)定，企業(yè)用于安全生產(chǎn)和環(huán)境保護研發(fā)的投入、采用安全生產(chǎn)和環(huán)保新技術、新工藝時增加的費用，以及提升安全生產(chǎn)和環(huán)保等級標準所增加的費用，在年度考核其經(jīng)濟效益指標時可視同利潤加回。

　　《通知》要求，將省屬企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護納入對企業(yè)負責人的經(jīng)營業(yè)績考核。當企業(yè)因違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和技術標準規(guī)定，相關投入沒有足額到位，安全生產(chǎn)和環(huán)境保護責任不落實，而受到政府相關監(jiān)管部門處罰，或發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故和環(huán)境保護責任事件，造成不良影響或國有資產(chǎn)損失的，將根據(jù)具體情節(jié)在年度經(jīng)營業(yè)績考核時給予降級或扣分處理。

　　《通知》鼓勵省屬企業(yè)加大安全生產(chǎn)和環(huán)境保護專業(yè)人才投入。對新引進符合工資總額管理規(guī)定的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護高端專業(yè)人才，企業(yè)支付的市場化薪酬可在工資總額中予以單列。同時，省屬企業(yè)自身培養(yǎng)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護專業(yè)人才，也應堅持人崗相適原則，確定合理薪酬。

　　《通知》還將建立健全省屬企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作報告制度寫入計劃范疇。要求各企業(yè)在安全生產(chǎn)和環(huán)境保護方面，一旦受到政府相關監(jiān)管部門處罰、發(fā)生安全生產(chǎn)事故和環(huán)境保護事件，應及時向省國資委報告。 （李睿哲）