■《高質量發(fā)展高新區(qū)探路》系列報道之四
把人才當“引擎” 跑出發(fā)展高質量

◎徐州日報全媒體記者 胡明慧

最近幾個月來，多位院士將院士工作站“密集”落地徐州高新區(qū)。

去年4月，“中國肝膽之父”吳孟超院士將江蘇吳孟超腫瘤精準醫(yī)學中心及江蘇吳孟超醫(yī)學高科技創(chuàng)新轉化中心落地高新區(qū)，致力將徐州打造成淮海經濟區(qū)腫瘤治療和研究高地。

去年11月，中國工程院院士蹇碩高設立在徐州高新區(qū)的院士工作站正式揭牌，將從事高性能橡膠的產品研發(fā)及產業(yè)化工作，預期在未來3至6年形成5億元至6億元的產值。

去年12月，在2018中國（徐州）第八屆安全產業(yè)協同創(chuàng)新推進會暨安全及應急先進技術推廣交流會上，又有夏照帆、王興治兩個院士工作站正式揭牌，致力把中國高新區(qū)打造成具有國際影響力的“中國安全谷”。

高端人才之所以選擇在徐州高新區(qū)或開啟、或延續(xù)自己的科技創(chuàng)新之路，其原因除了徐州在建設淮海經濟區(qū)中心城市的進程中，產業(yè)集聚示范效應日益凸顯外，還與徐州高新區(qū)此前出臺的人才新政不無關系。

這個被譽為“蘇北最強”的人才新政共34條包括8大部分，其最大的亮點在于，針對層次更高、扶持力度空前、服務體系完善，打破了傳統的模式。

“對于諾獎得主、國內國外院士等頂尖人才，最高給予5000萬元項目資助；對于國家領軍人才，給予200萬元至400萬元創(chuàng)業(yè)項目啟動資金；企業(yè)全職引進創(chuàng)新領軍人才的，給予100萬元至200萬元的項目資金支持；對于本科生、碩士、博士等產業(yè)人才，分別一次性補貼6000元、10000元、20000元……去年3月，我們首次兌現人才新政，拿出了2700萬元作為人才扶持資金，預計全年這個數字將達到8000萬元。”徐州高新區(qū)科技局副局長王佳川說。

在王佳川看來，政策的兌現，就是最好的宣傳。這其中，夏照帆院士就是經吳孟超院士“介紹”而選定在徐州高新區(qū)設立院士工作站的。“在上海舉行的徐州——上海大院大所對接懇談會上，吳孟超院士發(fā)起成立‘徐州醫(yī)學與生命科學院士專家聯盟’，并幫我們跟夏照帆院士搭上了線，夏院士在今年兩會期間曾建議建立中國創(chuàng)傷救治智庫，創(chuàng)建‘城市生命安全智慧地圖’，了解到徐州高新區(qū)有全國首家安全科技產業(yè)園，有很好的產業(yè)基礎，同時又有最強人才新政為創(chuàng)業(yè)保駕護航，兩個多月的時間，夏院士的工作站就完成落地并揭牌。”王佳川告訴記者。

除了國內頂尖人才，人才新政的“國際影響力”也在日漸顯現。“以前高新區(qū)的國外頂尖人才大多來自俄羅斯、德國、加拿大等地，去年以來，芬蘭、比利時、法國等地的學者專家紛至沓來。相信今年人才新政的引才效應會全面顯現，徐州高新區(qū)對人才的吸引力度，將會更高。”王佳川說。

除了人才新政，在招才納賢方面，徐州高新區(qū)還有一系列的創(chuàng)新之舉：

首創(chuàng)“海外合伙人+跨境孵化加速平臺”模式。利用IUIA淮海國際創(chuàng)新中心的豐富海外創(chuàng)新資源，徐州高新區(qū)成功引進20多個海外合伙人，通過“海外合伙人+國內合作人+創(chuàng)業(yè)大使+創(chuàng)業(yè)大賽+創(chuàng)業(yè)營”的跨境孵化加速新模式引入跨境項目資源。依托海外合作人在徐州高新區(qū)注冊成立跨境孵化加速公司，并在4個國家建立了跨境孵化加速中心。同時，IUIA淮海國際創(chuàng)新中心與中國礦大、江蘇師大兩所高校簽署了合作協議，通過資助獎學金的模式讓高校優(yōu)秀學子為海外項目在徐州落地過程提供服務，探索了企業(yè)及高校合作新模式，實現了高校、海外項目、創(chuàng)新孵化器多方共贏，有效地促進了相關產業(yè)項目及人才的落地。

舉辦國際名校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。去年以來，徐州高新區(qū)先后在德國和美國舉辦兩場名校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。兩場大賽不僅吸引了多家著名大學及孵化器項目的參與，也促成多個獲獎項目落地銅山，與園區(qū)內企業(yè)牽手，完成成果轉化，提高企業(yè)的科技含量和市場競爭力。“Nelumbox冷凍盒是中德大賽的獲獎項目，它的智能隔熱技術處于世界領先水平，可以廣泛應用于便捷式運輸溫度敏感藥物，能夠保證昂貴藥物的安全性。項目路演后，當天下午就與園區(qū)內的精創(chuàng)電氣股份有限公司達成了市場合作意見�，F在，這個項目已經完成注冊，兩家企業(yè)正在謀劃今后的深度合作。”王佳川告訴記者，“近期，徐州高新區(qū)還將啟動中歐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，遴選匹配徐州產業(yè)特點的海外優(yōu)秀創(chuàng)新前沿項目并促進其落戶徐州，不斷努力為徐州高新區(qū)引進海外項目的落地實踐探索出一條新路子”。

加快科技創(chuàng)新載體平臺建設。為了讓科技成果盡快與實體經濟發(fā)生關系，2018年，高新區(qū)與滑鐵盧大學和中烏等離子技術研究院進行積極對接洽談，先后成立中加國際技術轉移中心和中烏國際技術轉移中心；與中國計量大學簽訂共建“中國計量大學徐州產業(yè)計量與檢測創(chuàng)新中心”合作協議，與中國科學院半導體研究所合作共建智能健康科技聯合實驗室達成一致；支持骨干企業(yè)建立“一站兩院三中心”，最高給予50萬元的獎勵。目前，高新區(qū)已建有6家高校創(chuàng)新中心。2018年，申報省級平臺載體5家，其中3家省級科技企業(yè)孵化器，2家江蘇省省級眾創(chuàng)空間。獲批省級平臺載體3家，其中2家省級科技企業(yè)孵化器，1家江蘇省省級眾創(chuàng)空間。

讓高端人才來了就不想走。王佳川坦言，雖然被譽為“蘇北最強”，但高新區(qū)人才新政與北、上、廣等一線城市相比，差距仍在，“但我們覺得，很多高端人才來高新區(qū)是為了干事業(yè)，幫他們干成事業(yè)，做大做強，發(fā)揮自己最大的能量，是我們能給予他們的最大吸引力。”為此，高新區(qū)設立規(guī)模不少于1億元的人才信�；�金，同時設立科技成果轉化基金，首期規(guī)模1億元，支持各級各類重點人才企業(yè)的成果產業(yè)化。針對高層次人才的生活需要，徐州高新區(qū)還以人才公寓的方式，分層分類為各類人才解決住房問題。同時，完善子女入學政策，提升醫(yī)療保障水平，提供出入境便利，建立人才服務卡制度。

 

“未來，徐州高新區(qū)的智力成果轉化或產業(yè)化將迎來爆發(fā)期。”王佳川說。