徐州日報訊（記者 駱耀明 通訊員 王瑩瑩）“管理人員缺勤一次扣1分，項目經(jīng)理每月在崗天數(shù)少于80%扣1分，現(xiàn)場抽查發(fā)現(xiàn)弄虛作假一次扣10分……”從今年6月1日起，新沂市建筑業(yè)服務(wù)中心對所有政府投資項目推行主要管理人員考勤制度，并制定了具體的扣分細則。

主要管理人員考勤系統(tǒng)要求每個政府投資的在建項目的項目經(jīng)理、安全員、施工員、質(zhì)檢員、技術(shù)負責人及監(jiān)理工程師每天早晚各一次用手機現(xiàn)場拍照，通過設(shè)定的APP上傳到平臺，監(jiān)管人員隨時檢查其在崗情況，作為企業(yè)市場行為的評分依據(jù)。“如果一年內(nèi)扣分總計達到30分，相應(yīng)的建筑企業(yè)將被清理出新沂市建筑市場。”新沂市建筑市場管理辦公室主任邵翔告訴記者。

日前，記者跟隨新沂市建筑建業(yè)服務(wù)中心副主任張續(xù)來到新沂市星河灣二期項目部施工工地。到達工地入口處時，卻被一排閘機攔在外面。門衛(wèi)告知，只有刷卡才能進入。原來這也是新沂市建筑建業(yè)服務(wù)中心推行的一大智能監(jiān)管系統(tǒng)——實名制系統(tǒng)。每個在建項目的人行通道都設(shè)置道閘，所有進入施工現(xiàn)場的人員，通過信息識別刷卡進入，系統(tǒng)自動錄入個人基本信息。

“一方面杜絕了與施工無關(guān)人員隨意出入施工現(xiàn)場而造成的管理混亂、引發(fā)安全隱患的可能性；另一方面為項目成本核算提供依據(jù)。”張續(xù)介紹說，此舉還有一個重要的作用，就是一旦出現(xiàn)民工欠薪事件，建筑業(yè)服務(wù)中心即可通過該系統(tǒng)讀取人員信息，為其討要薪酬提供有力證據(jù)；對身份識別未通過的人員將及時移交公安機關(guān)調(diào)查處理，有效避免了以往惡意討薪或詐騙行為的發(fā)生。

“看，那個就是電子眼，是360°全方位旋轉(zhuǎn)的。”順著張續(xù)手指的方向，記者看到了位于工地的塔吊上安裝了一個球機，其監(jiān)測內(nèi)容會實時傳輸?shù)巾椖坎亢褪屑壉O(jiān)控中心，后臺專業(yè)人員可以通過操縱球機，全程監(jiān)督施工現(xiàn)場實況，發(fā)現(xiàn)問題立即通過對講系統(tǒng)反饋，及時整改，消除隱患，達到安全生產(chǎn)的目的。

當前，由于建筑工程量增幅巨大，人少事多，各種新問題層出不窮，監(jiān)管工作始終處于一種被動應(yīng)對的局面。為了改變這一困境，去年以來，新沂市建筑業(yè)服務(wù)中心按照“互聯(lián)網(wǎng)+建筑業(yè)”的思路，率先基于“共享、聯(lián)動、服務(wù)、規(guī)范”的原則，積極打造智能監(jiān)管平臺，與移動客戶端共同開發(fā)了“智慧建工監(jiān)管控制平臺”，全力打造實名制、電子監(jiān)控、特種作業(yè)人員識別、主要管理人員考勤、“二維碼”投訴五大系統(tǒng)，用數(shù)據(jù)構(gòu)建一個全新的行業(yè)監(jiān)管模式。