徐州日報訊（記者 孟祥 原小影 通訊員 鹿婭）5月25日至26日，全國總工會副主席、書記處書記焦開河到徐州調研供給側結構性改革中職工權益維護工作，全總權益保障部部長粟斌，省總工會副主席張海濤，徐州市領導楊時云、束志明、畢于瑞，市委副秘書長劉漢英，市總工會副主席王建民等陪同調研。

在參觀考察市工會干校舉辦的徐礦集團電商成果交流暨業(yè)務提升培訓班現(xiàn)場、市總工會職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新電商實訓基地和市職工之家活動陣地后，焦開河聽取了市總工會供給側結構性改革中職工權益維護工作，以及市發(fā)改委、市人社局、市經(jīng)信委、徐礦集團有關情況匯報。

焦開河指出，在去產能過程中徐州職工隊伍安置和諧有序，符合國家政策要求，職工權益基本得到保障。徐州市總在黨委政府領導下，協(xié)同相關部門，聯(lián)系困難企業(yè)，在維護職工權益方面找準了定位，實施了很多精準幫扶，所取得的經(jīng)驗和成果值得肯定。他強調，維護職工權益是工會組織的天職。在化解過剩產能過程中,工會要加強源頭參與,排查相關企業(yè)關停并轉及其職工轉崗安置情況，摸清可能涉及的企業(yè)和職工數(shù)量；深入基層職工群眾，摸清大多數(shù)職工的意愿和想法，總結梳理職工反映的突出問題，積極反映職工訴求,協(xié)同相關部門共同維護好職工權益，保持職工隊伍穩(wěn)定。要把需要服務的企業(yè)、服務的職工、服務的重點搞清楚，促進因企施策、因人施策，切實做到情況精準、措施精準，在職工權益維護工作中積極進取、穩(wěn)中求進。

去年以來，市總工會深入開展“服務供給側、當好娘家人”活動，著力維護供給側結構性改革中職工權益。結合徐礦集團、徐州鐵礦集團等煤炭、鋼鐵供給側結構性改革企業(yè)實際，通過技能培訓、職業(yè)介紹、困難幫扶等多項舉措精準幫扶；通過源頭維護，嚴把職工安置方案、職代會審議關，切實維護供給側結構性改革中職工權益。搭建滿足供給側結構性改革中職工素質提升的平臺。實施職工科技創(chuàng)新、職工技能競賽創(chuàng)新、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新“三項工程”，推出職工學歷提升計劃，幫助勞模、一線職工尤其是供給側結構性改革企業(yè)的職工文化和技能提升。創(chuàng)建工會職工創(chuàng)業(yè)園，打造職工特別是供給側結構性改革中職工創(chuàng)業(yè)服務扶持基地中心，對職工創(chuàng)業(yè)進行專業(yè)化指導服務。