8月19日-21日，由江蘇省民政廳、省人社廳和省總工會共同舉辦的第七屆全省民政行業(yè)職業(yè)技能競賽暨第四屆全省養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽在南京舉行。來自全省各地市的13支代表隊、38名選手在理論知識和技術(shù)操作方面進行角逐，前四名將參加全國養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽。

　　“養(yǎng)老護理行業(yè)目前存在兩個突出不足，一個是從業(yè)人員缺口比較大，初步估算，全省養(yǎng)老護理員的缺口至少有6萬人。另一個是不少養(yǎng)老護理員存在著專業(yè)護理知識和技能缺乏、文化素質(zhì)水平較低等情況。”江蘇省民政廳人教處副處長葉青表示，接下來，江蘇將積極構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)激勵機制，比如，繼續(xù)實施養(yǎng)老護理員免費培訓(xùn)，確保到2020年，全省養(yǎng)老護理人員持證上崗率達(dá)到90%以上。對取得國家養(yǎng)老護理員技師、高級工、中級工、初級工職業(yè)資格證書后，在養(yǎng)老機構(gòu)護理崗位連續(xù)從業(yè)2年以上的人員，分別給予每人3000元、2000元、1000元、500元一次性補貼。改善養(yǎng)老服務(wù)人才結(jié)構(gòu)，鼓勵專業(yè)對口畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，對在養(yǎng)老護理崗位連續(xù)工作滿五年的高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，給予一次性入職獎勵。（項鳳華）

來源：現(xiàn)代快報