用愛(ài)“托舉”明天太陽(yáng) ——記全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、泉山區(qū)教工幼兒園園長(zhǎng)張晴
| 用愛(ài)“托舉”明天太陽(yáng) ——記全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、泉山區(qū)教工幼兒園園長(zhǎng)張晴 |
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◎徐州日?qǐng)?bào)記者 孟祥 有人說(shuō),沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育。在泉山區(qū)教工幼兒園園長(zhǎng)張晴的眼中,園里的每一個(gè)孩子,都是她的心肝寶貝兒;而在孩子們的幼小的心靈中,她是最慈祥的“園長(zhǎng)奶奶”。 今年53歲的張晴,從事幼教管理工作30余年,先后獲得“全國(guó)先進(jìn)工作者”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;“江蘇省勞動(dòng)模范”“江蘇省特級(jí)教師”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。作為我市教育系統(tǒng)的優(yōu)秀代表,由她帶領(lǐng)的“張晴勞模創(chuàng)新工作室”,積極探索新形勢(shì)下幼兒教育及管理的新模式,取得了豐碩的成果。 一連串炫目的業(yè)績(jī)和榮譽(yù)背后,凝聚著一位普通勞動(dòng)者辛勤的汗水和無(wú)私的奉獻(xiàn)。她構(gòu)建了“務(wù)實(shí)求真”園訓(xùn)、“進(jìn)取、奉獻(xiàn)、開(kāi)拓、創(chuàng)新”的園風(fēng),打造了向上、健康的高品位校園文化,創(chuàng)建了促進(jìn)幼兒園績(jī)效持續(xù)提升的績(jī)效管理機(jī)制,摸索出立足幼教前沿的“情境互動(dòng)式”教學(xué)風(fēng)格和“開(kāi)放、民主、和諧”的新型育人模式,研發(fā)了“情境-體驗(yàn)-遷移”園本培訓(xùn)教法,撰寫(xiě)并出版了《校長(zhǎng)管理三策》專(zhuān)著及121篇教育教學(xué)研究成果。 從設(shè)施簡(jiǎn)陋的校舍,蛻變成一座綠樹(shù)成蔭、環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)備齊全、管理規(guī)范的現(xiàn)代化幼兒園,只要是為了學(xué)校好,無(wú)論遇到怎樣的挫折,張晴都不愿放棄。為了幼兒園改建,整整半年的時(shí)間,她與幼兒園周?chē)用、街道辦事處、規(guī)劃處一遍遍協(xié)調(diào),無(wú)論刮風(fēng)下雨,還是節(jié)假周末,她忍受著腰椎間盤(pán)突出的病痛煎熬,一次次到改建現(xiàn)場(chǎng),目睹幼兒園的環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。 忙碌的工作節(jié)奏,對(duì)于家人的虧欠始終縈繞著張晴。幼兒園里的每一個(gè)孩子,張晴都當(dāng)做自己的孩子對(duì)待,但對(duì)自己的親生女兒,張晴卻充滿(mǎn)了愧疚。女兒兩歲多時(shí),臨近幼兒園驗(yàn)收,張晴早出晚歸,一個(gè)星期未見(jiàn)到女兒。那天,女兒哭紅了眼睛,纏著爸爸到幼兒園找媽媽?zhuān)?dāng)她張開(kāi)小手,激動(dòng)地?fù)湎驄寢寱r(shí),幼兒園的一群小朋友也像候鳥(niǎo)一樣飛向了張晴。女兒哭著跌跌撞撞地沖過(guò)去,死死地抱住張晴:“這是我的媽媽?zhuān)俏业挠H媽媽。” 對(duì)于4歲的彬彬(化名)來(lái)說(shuō),張晴就是他最親的“園長(zhǎng)奶奶”。彬彬入園時(shí)有輕微自閉癥,不懂與人交流,只會(huì)重復(fù)別人的話(huà)。從上幼兒園的第一天起,張晴就為他安排了專(zhuān)職老師,并處處親自關(guān)心他的成長(zhǎng),有時(shí)一個(gè)簡(jiǎn)單的句子經(jīng)常要教上十幾遍。后來(lái),彬彬順利升入了中班,社交與語(yǔ)言能力基本恢復(fù)到正常孩子的水平。每次聽(tīng)到彬彬甜甜地喊“園長(zhǎng)奶奶”時(shí),張晴說(shuō)這是她最幸福的時(shí)刻。在泉山區(qū)教工幼兒園,像彬彬一樣的孩子還有3、4個(gè),如今都有了不同程度的恢復(fù),家長(zhǎng)們對(duì)幼兒園充滿(mǎn)了感激。 作為幼兒園的“領(lǐng)頭人”,張晴關(guān)注教師隊(duì)伍的培養(yǎng)。她堅(jiān)持“教師在前,管理在后”的管理理念,主動(dòng)聽(tīng)取教師、家長(zhǎng)的意見(jiàn),為青年教師搭建學(xué)習(xí)、分享、內(nèi)化的平臺(tái),研發(fā)了“互動(dòng)-體驗(yàn)-領(lǐng)悟-遷移”園本培訓(xùn)模式,打造出一支學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)的高素質(zhì)品牌教師隊(duì)伍。 走進(jìn)泉山區(qū)教工幼兒園,首先入眼的便是滿(mǎn)墻的榮譽(yù)——“江蘇省文明單位”“江蘇省三星級(jí)示范性實(shí)驗(yàn)幼兒園”“江蘇省和諧幼兒園”“江蘇省平安校園”“江蘇省綠色幼兒園”等,足足40多項(xiàng)。 “從我們園走出去的孩子都特別優(yōu)秀。”說(shuō)起帶過(guò)的學(xué)生,張晴話(huà)語(yǔ)間充滿(mǎn)了驕傲。每天,在暮色籠罩的操場(chǎng)上,孩子們響亮而稚氣地跟“園長(zhǎng)奶奶”告別,張晴總是微笑著目送孩子們的身影,明亮的眸子中閃現(xiàn)的是一顆顆耀眼的新星。 |


