鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最高可升正處級;村書記有望進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資高過縣機關(guān)……省委近日出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)村基層黨建工作的若干意見》，以“六強六過硬”為抓手強化基層黨組織整體功能，其中一系列實在的配套舉措，為基層黨員干部送去多項“利好”。

“六強六過硬”是指強引領(lǐng)，作用發(fā)揮過硬;強素質(zhì)，隊伍建設(shè)過硬;強發(fā)展，小康業(yè)績過硬;強規(guī)范，鄉(xiāng)村治理過硬;強投入，基礎(chǔ)保障過硬;強督導(dǎo)，責(zé)任落實過硬。為了落實“六強六過硬”，《意見》出臺不少向基層傾斜的優(yōu)惠政策，既有政治榮譽，又有物質(zhì)獎勵。

為了強素質(zhì)建設(shè)過硬隊伍而推出的“雙培育雙提升”五年行動計劃，每年重點培育50名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和500名村黨組織書記，鼓勵通過多種方式提升素質(zhì)，爭取45歲以下村干部和村后備人才具備大專以上學(xué)歷，村干部不再是“泥腿子”“大老粗”。建立省農(nóng)村基層黨建工作突出貢獻(xiàn)獎勵制度，每兩年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層黨務(wù)工作者中推選一批進(jìn)行表彰，基層工作將更加得到肯定。

《意見》多措并舉激勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)，提出嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行政策，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各項補貼政策。此舉將打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升天花板，最高能當(dāng)上“正處級”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月也將比縣級機關(guān)干部多拿300元。此外，選拔縣直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，也將優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部。

村干部的發(fā)展空間也得到拓展�！兑庖姟访鞔_提出，鼓勵符合條件的村黨組織書記，按照有關(guān)規(guī)定，通過選拔、考錄進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、公務(wù)員或事業(yè)單位，并且給出剛性指標(biāo)，要求力爭以縣為單位，每5年平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少2名�！兑庖姟愤�建立離任村干部生活補貼增長制度和在職村黨組織書記年功性保險補貼制度。在職并任職滿25年的村書記，縣財政每年每人補貼 2000元，任職每增加一年提高200元標(biāo)準(zhǔn),村黨組織書記基本報酬將不低于上一年度所在縣農(nóng)民人均可支配收入的兩倍,從而鼓勵村干部扎根農(nóng)村、安心工作。

《意見》加大農(nóng)村基層基礎(chǔ)保障力度，建立村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制，確保村村有人辦事、辦得了事。2016年底前，全省村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)將從原來的最低12萬元增長到20萬元，省財政將分類分檔對困難地區(qū)給予適當(dāng)補助，僅此一項，省級財政一年將多掏十幾億元。省市縣鄉(xiāng)還將建立黨內(nèi)關(guān)愛基金，重點幫扶關(guān)愛農(nóng)村老黨員、老干部、老模范，目前省級500萬元基金已建立。 (郁 芬)

來源：新華日報