徐州日報訊（記者 范海杰）為深入貫徹落實市第十二次黨代會決策部署，推動我市全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，正確處理“親”“清”政商關(guān)系，著力營造山清水秀的政治生態(tài)，日前，市委、市政府出臺了《關(guān)于項目化推進(jìn)“三清示范區(qū)”建設(shè)的實施意見》，提出要通過五年時間，實施“十大工程”，扎實開展“三清示范區(qū)”建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為發(fā)揮“三個作用”、推進(jìn)“兩聚一高”、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新徐州提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。

按照規(guī)劃，我市將通過五年的不懈努力，打造具有徐州特色的“干部清正、政府清廉、政治清明”“三清示范區(qū)”，確保“兩個責(zé)任”全面落實，黨內(nèi)監(jiān)督工作走在全省前列；反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢得到鞏固，正風(fēng)肅紀(jì)走在全省前列；“不敢腐”“不能腐”“不想腐”機(jī)制效應(yīng)充分顯現(xiàn)，標(biāo)本兼治走在全省前列；“親”“清”新型政商關(guān)系更加融洽，營商環(huán)境走在全省前列；群眾獲得感和滿意度有效提升，廉潔政治建設(shè)走在全省前列。

《意見》指出，未來五年，我市將實施十大工程建設(shè)“三清示范區(qū)”：“文化鑄本”工程，堅持以思想教育為根本，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)；“干部清源”工程，疏浚干部隊伍源頭，確保上游來水清澈；“作風(fēng)養(yǎng)成”工程，讓黨員干部習(xí)慣在有約束的環(huán)境中工作生活；“巡察亮劍”工程，堅持政治巡察定位，堅持黨管干部原則、選對人用好人情況的監(jiān)督檢查；“懲腐肅貪”工程，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅決減少腐敗存量、重點遏制增量；“常態(tài)問責(zé)”工程，把檢查管黨治黨責(zé)任落實情況作為巡察和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點；“權(quán)力入籠”工程，完善廉政風(fēng)險防控，保證公權(quán)力在正確軌道上運(yùn)行；“親清營商”工程，把徐州打造成“審批流程最優(yōu)、辦事效率最高、營運(yùn)成本最低、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力最強(qiáng)”的城市；“創(chuàng)新驅(qū)動”工程，推進(jìn)黨的建設(shè)、黨的紀(jì)律檢查體制改革；“成果共享”工程，精準(zhǔn)把握群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，有針對性地對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點地區(qū)開展專項治理和掛牌督辦。

《意見》提出，項目化推進(jìn)“三清示范區(qū)”建設(shè)，要堅持系統(tǒng)性原則、創(chuàng)造性原則和實效性原則。

系統(tǒng)性原則，即堅持系統(tǒng)思考、統(tǒng)籌謀劃，把干部清正、政府清廉、政治清明統(tǒng)一于廉潔政治建設(shè)進(jìn)程中，堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，推動黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各地各部門各單位、各個板塊的功能作用，形成整體合力。

創(chuàng)造性原則，即堅持創(chuàng)新思維，突出問題導(dǎo)向，聚焦黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)，完善體制機(jī)制。尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，堅持在法紀(jì)框架之內(nèi)推動改革創(chuàng)新，敢于打破固有思維慣性、路徑依賴，在思路和舉措上有新的探索、新的創(chuàng)造，做到干在先、走在前，不斷實現(xiàn)廉潔政治建設(shè)的與時俱進(jìn)。

實效性原則，即堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把解決群眾關(guān)注度高、社會反映強(qiáng)烈的問題作為重點，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。堅持項目化推進(jìn)、指標(biāo)化考核、責(zé)任化落實，積小勝為大勝，在持之以恒中見常態(tài)、見長效，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

據(jù)了解，“三清示范區(qū)”建設(shè)的督查考評在市委領(lǐng)導(dǎo)下，由市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨“三清示范區(qū)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。建立“三清示范區(qū)”建設(shè)指標(biāo)評價體系，納入黨建重點工作考核，實施定性定量考核�？己私Y(jié)果將作為干部選拔任用、單位評先評優(yōu)和績效獎勵的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用。