黃淮網(wǎng) 為推進全面從嚴治黨，進一步落實黨風廉政建設責任制，把黨建工作與業(yè)務工作深度融合，進一步加強院科兩級的科學管理，改進與加強行風和職業(yè)道德建設，加快醫(yī)院內(nèi)涵建設和發(fā)展步伐，近日，徐州市第一人民醫(yī)院黨委書記杜鐘祥，院長、黨委副書記丁繼存，黨委副書記、紀委書記畢榮分別與全院各臨床、醫(yī)技、機關(guān)科室負責人簽訂了《2022年度黨風廉政建設目標責任書》、《2022年度綜合目標管理責任書》和《2022年度行風建設責任書》。

 簽訂《2022年度黨風廉政建設目標責任書》

 《2022年度黨風廉政建設目標責任書》從責任劃分、責任內(nèi)容和要求、責任追究等方面對醫(yī)院各級領(lǐng)導干部應承擔的責任作了規(guī)定。黨委書記與分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導與各部門各科室負責人逐層簽訂“黨風廉政建設責任書”，做到責任傳導到位，壓力傳遞到位。責任書的簽訂進一步明確了領(lǐng)導班子成員和各黨總支、各科室部門負責人作為“第一責任人”，應認真落實“一崗雙責”要求，將黨風廉政建設工作和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，堅持全面從嚴治黨，促進黨建工作與行政業(yè)務工作深度融合，為實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

 簽訂《2022年度綜合目標管理責任書》

 《2022年度綜合目標管理責任書》圍繞2022年度全院工作總體目標和重點任務，結(jié)合各科室業(yè)務實際，明確了各科室的工作指標。 通過簽訂責任書，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，充分調(diào)動科室積極性和創(chuàng)造性，轉(zhuǎn)指標為目標，變壓力為動力，化責任為使命，使醫(yī)院管理更加精細化、規(guī)范化、制度化，確保醫(yī)院重點工作任務完成，提高醫(yī)院的綜合實力和運營效率，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

 簽訂《2022年度行風建設責任書》

 《2022年度行風建設責任書》實行三級責任制管理，將行風建設納入全院各科室的月綜合目標考核、科室與個人評優(yōu)的依據(jù)，狠抓軟環(huán)境治理，以行風建設促進醫(yī)療服務工作的提升。通過行業(yè)作風建設搭建醫(yī)院同患者的“連心橋”，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

文/由徐州市第一人民醫(yī)院宣傳處提供