法定假日不計入

　　婚假產(chǎn)假護(hù)理假

　　在修正案草案審議的過程中，教科文衛(wèi)委提出，不應(yīng)將國家法定假日包含在婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假之內(nèi)；除了享受法定待遇，用人單位可以給予其他優(yōu)惠待遇。對此，《條例》修改為：“前兩款規(guī)定（即婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假）的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期”。同時增加一款，“用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇”。

　　這四種情形

　　可生育“三孩”

　　現(xiàn)代快報記者注意到，修改后的《條例》明確了四種情況可以生育“三孩”，即：一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的；雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的；已生育的兩個子女中，有經(jīng)病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為病殘兒，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的。依法收養(yǎng)的子女，不計入生育的子女?dāng)?shù)；符合上述三種情況再生育一個子女后，其中一個子女死亡，夫妻仍符合上述三種情況的，可以要求安排再生育子女。