原標題：“全面對標蘇浙滬”系列談⑤：破“畏首畏尾” 樹使命意識

時下有一種現(xiàn)象：有的黨員干部，每天看上去忙忙碌碌，但工作上愛做“選擇題”：事情只揀容易的做，問題只揀容易的解決。遇到群眾反映強烈的棘手事務，他們一臉誠懇、表態(tài)堅決，但處理起來便畏首畏尾、沒了下文。畏首畏尾是表象，不敢動真碰硬、缺乏使命擔當才是根源所在。

我省黨政代表團在蘇浙滬考察時，時刻都能感受到當?shù)馗刹扛墒聞?chuàng)業(yè)的激情和氛圍。在杭州夢想小鎮(zhèn)，當?shù)刎撠熑私榻B情況時熟稔于心，說明對工作研究得透徹、對情況掌握得清楚。在上海自貿(mào)區(qū)，投資管理、貿(mào)易便利化、金融創(chuàng)新等領域眾多可復制可推廣的改革經(jīng)驗，更是靠著大膽開拓才能創(chuàng)造出來�？梢哉f，敢于擔當、勇于進取，正是蘇浙滬能夠領先全國、持續(xù)發(fā)展的動力所在。

安徽素有“敢為天下先”的傳統(tǒng)，也曾在一些領域引領改革大潮，這些都是加快建設美好安徽的寶貴財富。但對照先進地區(qū)，我們必須看到，時至今日，我省少數(shù)黨員干部在使命意識和擔當精神上，與先進地區(qū)還有明顯差距。推究思想根源，大致有兩點，一是怕犯錯誤，二是怕得罪人。怕犯錯誤者，只求不出事、寧愿不做事，借口規(guī)矩嚴了、紀律緊了，便縮手縮腳，凡事等著上面下指示，等著別人探路子，等著外地出經(jīng)驗，絕不主動出擊、先行先試。怕得罪人者，該管的不管、該辦的不辦，不敢向既得利益開刀，不愿向違法亂紀的行為亮劍，但求在“你好我好大家好”中當“太平官”。

干部就要有使命擔當，有多少使命感才能干多少事業(yè)，有多大擔當才會有多大成就。近年來，我省多個領域的改革發(fā)展，獲得國家政策的支持，機遇十分難得。無論是系統(tǒng)推進全面創(chuàng)新改革試驗，還是深化醫(yī)藥衛(wèi)生綜合體制改革；無論是新型城鎮(zhèn)化試點，還是農(nóng)村改革，都需要大膽地闖、大膽地試。我們要時刻把改革發(fā)展的責任扛在肩上，充分利用好國家所賦予的政策空間，勇于啃硬骨頭、涉險灘，把各項改革舉措落到實處，從而收獲實實在在的發(fā)展成果。

破除畏首畏尾的思維，才能在中部崛起中闖出新路；樹立強烈的使命意識，方能奮力沖刺全國第一方陣。正如省委主要負責同志所指出的，“真正把心思集中在想干事上，把膽識體現(xiàn)在敢干事上，把能力展現(xiàn)在會干事上，把目標落實在干成事上，堅定地干在實處、走在前列”。黨員干部特別是領導干部只有如此，才可以說是在其位、謀其政、盡其責，才是對歷史負責、對事業(yè)負責、對人民負責。