據(jù)安徽商報(bào)消息 7月24日，省人社廳通報(bào)介紹，省人社廳已根據(jù)人社部、財(cái)政部養(yǎng)老金調(diào)整通知和相關(guān)配套文件，組織開展數(shù)據(jù)測(cè)算，研究提出初步調(diào)整方案，已向省政府匯報(bào)，何時(shí)出臺(tái)尚未確定。此外，今年上半年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)33.9萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的56.5%，登記失業(yè)率3.18%，低于控制目標(biāo)，全省就業(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定。

　　退休養(yǎng)老金調(diào)整方案已上報(bào)

　　今年4月，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

　　這次調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)同樣都按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整，與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法來調(diào)整，這也邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時(shí)也與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。適當(dāng)傾斜主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。這個(gè)調(diào)整辦法兼顧了公平與效率，能夠適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員收入差距，體現(xiàn)二次分配更加注重公平的原則。

　　我省按照部署，結(jié)合本地的實(shí)際，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的特點(diǎn)，初步制定出調(diào)整方案，并按程序上報(bào)省政府。

　　2020年專業(yè)技術(shù)人才達(dá)400萬

　　根據(jù)我省制定的“江淮英才工程”、“技工大省建設(shè)”、“國際化人才引育計(jì)劃”等3個(gè)實(shí)施方案，預(yù)計(jì)到2020年全省專業(yè)技術(shù)人才、技能人才總量分別達(dá)到400萬人、450萬人，5年引進(jìn)外籍人才總量2萬人次。

　　今年批準(zhǔn)17名外國專家入選第四批安徽省“外專百人計(jì)劃”(總數(shù)已達(dá)62名)，入選專家來自美、德、法、韓、烏克蘭等9個(gè)國家。僅在上半年，全省就實(shí)施引智項(xiàng)目145項(xiàng)，通過項(xiàng)目引進(jìn)人才160余人。

　　而根據(jù)計(jì)劃，5年內(nèi)全省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，將引進(jìn)高端急需緊缺外籍人才5000人次，引進(jìn)“外專千人計(jì)劃”、“外專百人計(jì)劃”專家80名。