安徽發(fā)布工資水平分析報告 不同區(qū)域、行業(yè)工資差距明顯
原標(biāo)題：安徽省工資水平穩(wěn)步提高 多種因素推動
近日，安徽省統(tǒng)計局發(fā)布分析報告顯示，2015年我省經(jīng)濟(jì)運行總體平穩(wěn)，就業(yè)人員工資水平穩(wěn)步提高，但不同經(jīng)濟(jì)類型、行業(yè)、區(qū)域之間的工資水平差距仍較為明顯。
工資收入水平穩(wěn)步提高
來自省統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2015年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員513.8萬人，年平均工資為55139元，比2014年增加4245元，名義增長8.3%，增幅比上年上升1.8個百分點，扣除物價上漲因素，實際增長6.9%。其中，在崗職工年平均工資56974元，名義增長8.8%，增幅上升1.7個百分點。分地區(qū)來看，年平均工資同比名義增長率居前三位的是六安、阜陽、黃山，分別增長16.7%、15.7%和15%。
2015年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為37148元，比2014年增加1880元，名義增長5.3%，扣除物價因素，實際增長3.9%。私營單位就業(yè)人員年平均工資比非私營單位低17991元，月均少1499元，工資水平相當(dāng)于非私營單位的67.4%。
從規(guī)模以上單位來看，2015年，全省37638家規(guī)模以上單位就業(yè)人員613.6萬人，就業(yè)人員平均工資46828元，比2014年增加1760元，名義增長3.9%，扣除物價因素，實際增長2.6%。
不同區(qū)域、行業(yè)工資差距明顯
盡管總體來看，各類就業(yè)人員工資水平均穩(wěn)步增長，但不同地區(qū)、行業(yè)之間工資水平存在明顯差距。
分地區(qū)來看，2015年，全省城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資居前三位的是合肥、馬鞍山、宣城，分別為63626元、58427元和56867元；列后三位的是宿州、亳州、安慶，分別為44325元、45394元和47412元。分行業(yè)門類看，年平均工資居前三位的行業(yè)分別是電力熱力燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(81692元)、金融業(yè)(77300元)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)(69129元)，列后三位的行業(yè)分別是農(nóng)林牧漁業(yè)(31084元)、住宿和餐飲業(yè)(33629元)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)(40802元)，最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.63:1，比2014年的2.84:1差距有所縮小。分登記注冊類型看，國有單位的年平均工資最高，為60433元；其次是股份有限公司，為57071元；第三位是外商投資單位，為56341元。其他內(nèi)資單位最低，為41746元。
2015年，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資居前三位的行業(yè)分別是建筑業(yè)(42266元)、信息傳輸計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)(40907元)、科學(xué)研究技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)(40573元)，列后三位的分別是居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)(24800元)、農(nóng)林牧漁業(yè)(28627元)、批發(fā)和零售業(yè)(29887元)。
多因素推動就業(yè)人員工資增長
據(jù)省統(tǒng)計局有關(guān)人士分析，去年以來，我省就業(yè)人員工資增長，首先得益于經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量的提升。 2015年，全省GDP增長8.7%，比全國高1.8個百分點；財政收入達(dá)4012.1億元，增長9.5%，比全國高1.1個百分點；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤1852.7億元，增長4.2%、而全國為下降2.3%。經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量的改善奠定了居民增收的基礎(chǔ)。 2015年全省居民收入中，工資性收入增長了10.7%。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革制度政策出臺，一定程度上帶動了工資增長。 2015年，我國將機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入養(yǎng)老保險制度，個人繳納的有關(guān)費用作為稅前工資組成部分納入了工資統(tǒng)計范圍。同時，各地推進(jìn)事業(yè)單位績效考核制度，實行基層公務(wù)員職務(wù)職級并行。據(jù)測算，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)人員占全部城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員的30%，繳納養(yǎng)老保險和工資調(diào)整拉動了全省工資增長4.5個百分點。
企業(yè)單位工資政策也有所調(diào)整。 2015年，我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的1260元、1040元、930元、860元四個檔次調(diào)整為1520元、1350元、1250元、1150元四個檔次。增幅處于20.6%—34.4%之間。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，有力保障和提高了低收入人員的工資水平。